顶级奢侈品集团是如何招募吸引优秀设计师人才的？

自由广阔的平台、足够的设计和研发资金、对设计师的足够尊重、再就是赋予设计师高额的报酬和宣传度

在招聘的时候,怎么猎到最佳员工?

1、有清晰的自我定位：企业招聘之初，首先要明确自己公司的发展路径、平台情况、薪资水平，防止hold不住人才，也要防止大马鞍配了低层次的小鞍 2、关注应聘者的价值观：一定要招跟企业价值观一致的人。要不然会很别扭 3、具备基于真实能力的面试：HR可以让整个面试过程尽量模拟真实工作环境，让应聘者进行...

路易威登LVMH:时尚帝国的职场机遇

1. 在全球职业发展的道路上，加入LVMH集团，这个世界级的奢侈品巨头，无疑是一个极具吸引力的职业选择。2. LVMH以其深厚的历史背景、卓越的产品设计、强大的品牌影响力和多元化的业务布局，为时尚和奢侈品行业的专业人士提供了广阔的职业舞台。3. 自1987年成立以来，LVMH由历史悠久的酩悦轩尼诗和路易威登...

如何理解设计师对奢侈品企业的重要性

确实，一些精英奢侈品牌过去总是回避大牌设计师，而选择一个无名的团队，以突出品牌的专有性，保持设计人员的低调形象。但现在，他们也越来越多地注意突出这些设计人员的形象。奢侈品行业考虑的是，当消费者不再忠于品牌的时候，希望他们还能忠于某个具体的人。人们可以轻易抛弃一个徽标，但不会那么随意地...

三大奢侈品集团对比

集团CEO伯纳德阿诺特，用大胆、激烈、强硬的手段收购新老品牌，强调品牌永恒性的同时，采用活泼的设计和启用年轻设计师，善用疯狂营销模式，在他的引领和示范下，奢侈品企业开始走集团化路线。LVMH被称为奢侈品集团的航母，拥有全球70多个奢侈品顶级品牌，在销售额、市值、影响力方面仍居世界首位。二、 瑞士...

路易威登的设计师是谁

1. 路易威登（Louis Vuitton）是由路易-威登于1854年创立的品牌，如今它是法国奢侈品集团LVMH（Moët Hennessy Louis Vuitton SE）的一部分。2. 尽管历经世纪变迁，且人们的追求和审美不断演化，路易威登的品牌声誉和魅力依旧，这或许正是其持续吸引顶尖设计师的原因。3. 目前，路易威登的设计团队...