我在服装厂承包了裁剪车间，而我雇用的工人意外受伤，责任是否为承包方承担

　　第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

应当，全权负责~

我在服装厂里上班,下楼梯把腿摔了厂里应该负责吗??

看能不能认定为工伤，若不是工伤厂理不用承担责任。谢谢！！！

我有一个小型服装厂,厂房,工人 都有了,制定和销售也有,就是人员管理方面不太懂,现在个别员工不好管理

谁都不愿意在这样的工作氛围下工作:干活就出错,一出错就被指责;大事小事都要请示;办公/现场环境乱七八糟;周围净是聊天、打私人电话、吵架、不干活;团队成员相互拆台、不负责任;人际关系复杂;上司总是板着脸。 都愿意在这样的工作氛围下工作:宽松,和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨;团队成员相互帮助,精诚合作;人际关...

我在南京承包一家服装厂的厂房,瓦工,木工,钢筋工,就这三个工种,每个工种大概多少钱?谢谢!

您好，首先要看你接受多少个平方，厂房是什么结构，他们工人是按照厂房的结构来讲单价的。这是分包给人家。 如果自己有几批 瓦、木、钢的话就按天作，瓦工大工150了，小工100，木工大工300小工150，钢筋工大工200，小工150。这是苏州的工作，具体工资根据当地的为准 ...

我一朋友新开了个服装厂,管理跟不上,请高手们赐教一份服装新厂的管理制度。

企业管理好的前提是管理的理念和管理的能力。光有一套完整的制度是解决不了问题的。就像不懂会计的人拿着再华丽的账簿也不会记账一样。建议或者自己学习管理知识；或者聘请懂管理的人帮助管理。

谁能给我一些初一上的一元一次方程应用题?

20.某车间有16名工人,每人每天可加工甲种零件5个或乙种零件4个.在这16名工人中,一部分人加工甲种零件,其余的加工乙种零件.已知每加工一个甲种零件可获利16元,每加工一个乙种零件可获利24元.若此车间一共获利1440元,求这一天有几个工人加工甲种零件.21.一项工程甲单独做需要10天,乙需要12天,丙单独做...