卖衣服的试用期三天，说不通过，没工资。她说是公司规定，我该怎么办？

我今天也是遇到这样的，人家说试用期过了，不行就不要我了！我也很忧愁该怎么办！

照这样每三天换一个，那不用发费工资这笔钱了

甲：“你最怕什么？”乙：“玩游戏对手是小学生。”甲：……

我也遇到过，真苦恼

卖衣服的试用期三天,没通过,没工资,她说是公司规定,我该怎么办?

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其3天的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、...

面试完了说试岗有3天,我想问这3天试岗没有工资真的是合理的吗?

《劳动合同法》第三十九条第（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是：用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。如果有录用条件，辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件已经公示和劳动者...

今天面试一份工作然后叫我星期一去试工,试用期是三个月,可是她说试工三天内辞退的话不出工资如果还继续

根据你题目提供的信息，建议不用去了。要么录用，要么不录用，什么试工后可能录用的说法听都没听过！难道不知道有试用期这玩意吗？录用后的试用期内，觉得满意就签正式合同，不满意就不签。只能说，你这个确实坑！当然，最终得你自己决定。

免费试工三天,被辞退怎么办

不论是试用期还是非试用期只要提供了劳动就应当支付相应的劳动报酬，建议你去劳动监察投诉要求支付这3天的工资，鉴于你没有劳动合同、工作证等，这对维权会带来不便，建议你立即搜集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证等能够证明职务身份的证件；3、工...

在一个单位上班做了半个月,其中有三天的休息,辞职走后她说那三天休没有工资。说没有做满一个月的按天算

干半月又休息3天，能给你按天算就不错了