公司应该收取员工的服装制作费或折旧费么

你好！公司收取此项费用，显然没有法律依据。如有有意见，建议向劳动部门投诉。此复！

如果是合理范围内，且属于自愿购买的前提下，则合法。

这个问题比较复杂，不过有一部分是合法的

离职了公司扣服装折旧费合法吗

法律分析：违法。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：...

公司要求员工缴工服折旧费合理吗?

不合法的。工服是用人单体应当提供的，离职时你要返还。不存在折旧或者扣费的问题。根据《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位和劳动者之间的关系是平等的民事主体间关系，应当平等、公正、自由...

公司强收离职员工4200元工装费,是否合理合法?

如果是员工福利，就不存在收取折旧费或收取服装费的问题。如果是企业财产，就应当依据双方约定或者企业规章制度来认定，如果企业与员工之间没有约定或没有制度规定，只是企业单方面要 取工装折旧费或，因违反《劳动合同法》的相关规定，属于无效。《劳动合同法》第九条规定 用人单位不得在招用时扣押员工...

离职后公司扣工服折旧费违法吗?

一、离职后公司扣工服折旧费违法吗？按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...

公司先和你提出干满一年不收服装折旧费,干不满一年离职扣服装折旧费,什么意思?

1. 公司先和你提出干满一年不收服装折旧费，干不满一年离职扣服装折旧费，这种规定意味着公司要求员工在公司工作满一年后，才可以免除工作服的折旧费用。2. 如果员工在一年内离职，则需要从工资中扣除相应的服装折旧费用，作为对公司提供工作服的补偿。3. 这种政策的目的是为了确保员工在公司期间的成本...