求助服装店店长的基本要求？

我是一个大学生，在校园里做了一些生意，我的感觉就是从普通职员到管理阶层，其实要学习的东西非常的多，只是很难注意的到！之所以要学习新东西是因为我们从员工到管理阶层所接触的事情和所需要完成的任务不同！别人可以告诉一些你该学习的东西，但是那仅仅是你该学的东西中的一小部分而已，真正要学什么是在你对比管理阶层和员工之间任务重心不同后得出的结论，所学为用，为用是学，我不建议学那些深奥的理论等等，实际的锻炼中学到的东西才最有针对性，这个你在工作一段时间内自己体会就能知道你真正需要的是什么了，送你一句话：关键是把心放在这个上面，热爱你的事业，努力去完善它，那么只要你有这样的心态了你该学什么你需要什么那就一目了然了，记住，一切都是从心开始，你渴望优秀的心自然会给你方向，可以说领导提把人的过程中最重视的也就是你这种心志和心态了……
当然，这里也给你一些小小的参考吧，我当时做管理的时候看的一些书籍，《李嘉诚》，做事先学做人，懂得与人为善才能有一个较高发展的可能；《销售圣经》，这本书看似一般，仔细体会起来其中有很多值得学习的地方；《坏蛋是怎样炼成的》，呵呵，这个不能只当做小说来看，其中的一些策略很适合商业竞争等等；《市场营销学》，这个是一个系列杂志，这个杂志中有很多新意和很多案例，对我们的帮助会是非常大的；再就是一些关于管理关于如何用人关于如何提高销售额的策略，这些书籍我看的很泛泛，具体名字记不住了，但是我感觉这些东西只要你理解了那么将来就是你自己的，自己悟出的策略绝对很适用，也很得到上司的欣赏！记住，得到上司欣赏的不仅是你现在的能力，这个只能排在第二位，如果你的上司是一个有头脑的人那么他更在意的是你的心志，你把这个当做自己的事业，努力使他成长使他强大，那么这就足够了！希望能多多交流！

这个你们公司没有人力资源部门么？问他们

如果你是个人的，我这么告诉你
1、既然店长和店员都属于销售岗位，那么首先店长的销售技巧和销售策略要比店员高明才成，这个涉及到店面装修，装饰，进货选货，促销，店面宣传等
2、店长之所以区别于店员不只是销售方面的出色，销售方面我们同样有明星售货员、促销方面我们有鬼灵精怪的其他人，当面对这么多强劲管理问题的时候要求店长能合理搭配这些资源，减少冲突，建立组织共同的目标
3、其他是性格方面的了，店长不一定是美女，但是绝对应该是位行事果断的熟女，做事切不可拖泥带水、吱吱呜呜、损公肥私、拉帮结伙、闲散、不爱卫生、小肚鸡肠。

如果如何通过面试和试用检验呢，我这里提供几种方法：
1、面试，人干净、干练一眼就看的出，就找那些眼睛放光的人，尽量让他多说，谈对店面经营的看法，对处理员工内部问题的办法和意见，他求职的动机是什么，动机考察他责任心。
2、检验，找朋友假扮顾客闹事、进货混杂几件残次品、内部员工不配合他，看他如何操作。

面试过程万不可带着有色眼镜，可能你觉得看着舒服，说点马屁话你很开心，但是你要找的是店长，必须让他有他自己的性格，如果总是以你说的都对，那么你找个店长你同样会很累。

你能力多大我不知道，但你能问出这个问题就说明你平时不是特别善于处理人际关系的内种，这就需要你多和大家接触一下，和大家打成一片，大家都混熟了，关系提上去了大家也就不会觉得不服气了，服不服气跟你年龄多大是不是导购没有关系，说到底还是你的能力够不够！ 平时跟同事的人际关系也是一种能力

卖衣服的店长应具备哪些条件

服装店店长职责 1、店长应具备的条件：(1)身体素质方面：30－35岁左右年轻力壮者，能够承受长期疲劳与满负荷紧张工作的压力 (2)品格方面：要具备优秀的品格，能够成为下属的榜样，能使下属产生敬重感 (3)性格方面 ·拥有积极的性格：不畏挑战，碰到任何情况都应积极去处理 ·拥有忍耐力 ·拥有明朗的性...

作为一个服装店的店长,你应该怎么做

作为一名服装店的店长，你需要明确自己的角色定位。店长并非普通的促销员或领班，而是需要承担起店铺盈利责任的管理者。因此，店长需要对每天的工作细节保持高度关注。具体来说，店长需要熟悉品牌的经营方针，根据品牌的特色和风格制定销售策略。同时，店长必须遵守公司各项规定，执行上级指示，确保完成公司下达的...

怎样才能做一个品牌服装店的店长

了解市场和顾客需求是成为服装店长的首要任务。这需要深入研究当地市场及目标客户群体的偏好，从而在货品选购和营销策略上做出恰当的决定，确保能够满足顾客的需求。精细化管理店面同样重要。这不仅涉及店铺的外观和陈列设计，还包括售后服务等多方面。通过这些努力，可以确保店铺形象和服务质量的提升。建立团队意...

服装店店长如何管理

忍耐力。店内的经营有顺利进行的时候，也有枯燥、烦杂的时候。作为一个管理者每天面对不顺心的事要比员工多得多，所以忍耐力是一个店长必备的素质。开朗的性格。只有一个性格开朗的店长，才能将他的笑容常常带到工作中，从而感染其他人，创造出一个良好的工作环境。包容力。面对下属的所犯的错误，店长不...

如何应聘服装店长

店长也算是一个终端店面的销售人员，招聘单位只注重2点，一个是形象，一个是口才！1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会...