服装店应聘营业员一般会面试什么？急

一般都要面试的啊，要看你的个人素质，如精神面貌，应变能力，有无类似的销售经验等，都是面试要考察的~~一定要沉着冷静，相信自己

如果我是老板，我会这样：
第一，先看看对方言谈举止，气质形象，因为我是卖服装，卖品牌的，这些都很重要；
第二，看看对方的销售技巧，是否能令我满意，如果我都基本满意，那么客户还是会接受的；
第三，看看会不会多国语言，这样方便面对不同的客户；
第四，是否同意公司的所有工作安排，对公司的了解和制度是否有诚意或意见，说说自己的想法；
第五，是否会愿意再接受继续进修，如果公司要求你去培训进修，是否愿意自己花钱。

姓名
年龄
学历
会看你的形象气质，有无经验，如果是在商场，还需要会普通话，应该知道的礼仪知不知道
就是来有应声，欢迎光临XXXX
看衣服的时候有附合声
请问您需要卖上衣，还是裙子等
走有送声
请慢走，祝您够物愉快，这是三声服务
站姿等

应聘服装店一般会有什么问题会问?

服装店啊~我做过两年专卖店营业员（我也是男的），主要是问问有没有做过，形象只要不是太差，或者长的不要奸诈就行了，因为长相如果奸诈会影响销售额的*^-^ 还有是应聘的时候要会说话，还要掌握好度，如果你之前没有上过班，那就有点问题了，因为第一次总是会紧张，会不知道说什么，或者说不出...

应聘服装导购的问题

服装导购员(营业员)的销售技巧之二:等待顾客顾客接待商场营业员在接待顾客时要上身挺直,目光柔和,面带微笑,一般不要低头哈腰,左顾右盼或紧盯客人,行走不能“拖泥带水”,也不能脚跟蹭地,在顾客选购商品时,顾客之间的距离要保持在1.5米左右,不可过近,也不能太远。步伐要干净利索,有鲜明的节奏感,使顾客感到服务...

请问该怎么准备品牌服装店营业员的面试

首先是亲和力，你自己的性格是否是那种热情奔放型的，是不是能用你的表情，语言，以及肢体语言打动你的顾客，能不能真的把每个顾客都认真对待；然后是对面料以及所在企业服装的认识 再次是对流行时尚的把握，能不能跟得上潮流，你自己的穿着和装扮以及化妆技巧能否让人看的舒适，对于颜色的搭配，对身型...

商场里服装店营业员的面试都问些什么?谢谢

一般不会问什么，大多就问问个人情况，以前的工作情况，回答不是主要的，面试官主要是通过你的回答，看看你与人交流的能力如何，感觉对了就行。

开服装店 怎样招聘服装店店员

在选择店员时应着重考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。我们招店员经常都要求，勤奋灵巧,做事主动积极,外形内涵具佳,既有责任心又不计较报酬。这样的营业员，基本上绝迹了，偶尔找到一个干不了多久，就自立门户了。而这么多优点中我们大家都认为最重要的一点是营业员...