选择正确的着装要注意哪些问题？

首先应该找到适合自己的着装基调。所谓着装基调，也就是人自身的生理特点(如体型、肤色等)和气质以及与之相适应的服饰等因素所构成的着装风格。要找到合适的着装基调，最重要的一点是应该对自身的特点有一个正确的认识，这是着装的基础，它制约着服装美的展现。同时服装还同人的气质密切相关，不同的生活经历、文化修养、社会环境和职业会造就不同的气质。
气质的最大特点是自然流露，穿着应选择表现自己气质的装束，从而形成自己的风度美。着装基调一旦确定了，就可以根据它来选择着装，利用服装来展示自己的气质和风采，使自己的形象出现在公共场合时，能够表现得自信、得体、从容自如。
其次必须要因时因地地选择着装。这也就是说服装的选择要讲究时间和场合。
服装演变发展至今，种类繁多，每一种类的服装适用于什么样的场合都有其特殊的“规矩”。例如：锻炼身体时，一身轻便的运动服不但可以体现朝气和活力，而且运动起来方便、灵活；参加一个正式宴会，笔挺的西服可以显得风度翩翩，潇洒自如。而如果要将这两种服装调换个场合，则会显得不合时宜，甚至有些不伦不类。为什么同样的服装在不同的场合所产生的效果也不一样呢。这是因为每一种类的服装其所产生的视觉效果是一定的，其中的某些设计是专为体现和满足所使用场合特定的气氛和要求的，这种对应关系在人的头脑中已经形成了固定的印象，一旦发生改变，就会在人的意识中产生不和谐的感觉。
由此看来，选择服装必须要讲究场合，注重目的性，否则不但不能使精神振奋，反而会有损形象，影响活动的效果，甚至陷入手足无措、非常尴尬的境地，影响情绪，有害于心理健康。
选用服装还应掌握好“流行”与“自我”之间的关系。过分注重“流行”，会使自己的形象没有特色，过于肤浅；过分注重“自我”，容易与时尚产生“格格不入”或“衣着落伍”的感觉。恰到好处的服饰并不是最时髦或最独特的装束，而是在流行的大范围中，能充分体现自己的个性的服饰。
服装发展的规律是使各种年龄，各种层次的人在流行的潮流中都能找到自己的位置，人的意识并不能控制这一点。在任何时候，都以在流行款式和流行色彩中保持兴趣和关注为好，对衣着打扮的主体性持肯定态度，保持着对生活的新鲜感，就会自然而然地找到能充分表现自我与实现。

着装要注意哪些问题

着装要注意的问题有：一、适合场合 在着装时，首要考虑的是所处的场合。不同的场合有不同的着装规范。如在正式场合，需要穿着更加正统、庄重的服装，如西装、礼服等。而在日常休闲场合，则可以穿着更加舒适、随意的服装，如T恤、牛仔裤等。二、色彩搭配 服装的色彩搭配也是非常重要的。整体色调的和谐...

面试时,着装应注意哪些问题

面试时，着装应注意以下几个问题：1. 整洁大方：着装应保持整洁、得体，符合申请职位的形象要求。选择面试服装时，要考虑公司文化和职位特点，以此为基础挑选合适的服饰。例如，专业正式的职位适合选择西装、衬衫和领带，而休闲公司文化下可以选择休闲装展现个性。2. 颜色搭配：合理搭配服装颜色能让人看起来...

面试在着装方面要注意哪些问题?

1、从整体方面来说，给人的第一印象就是要干净利落，如果是女性的话头发不要披散着，扎起来是可以的，男生的话发型也不要太糟蹋。2、在穿衣方面，也不是说一定是要穿正装或者是很正式场合的衣服，可以选择OL的工作服装，但是不要是蕾丝的。3、如果是去应聘老师的话，不要穿着打扮的比较随意，牛仔...

服装搭配应注意哪些常见的问题 服装搭配的技巧

1、面料趋同 分歧面料穿戴在身上的话，显露出来的气质也是纷歧样的，所以在进行服装搭配的时辰，最好选择质感比力好的面料，在具体选择面料的时辰，除了要出格存眷一下舒适度和美感以外，最好在搭配衣服的时辰，上半身和下半身着装等面料，最好匹配。2、色彩协调 若是对于搭配不是出格在行的话，在进行服...

面试时,着装应注意哪些问题

面试时，着装应注意以下几个问题：首先，着装应整洁、大方、得体，符合所申请职位的形象要求。在选择面试着装时，应考虑到所申请职位的形象和公司的文化，以此为基础来选择适合的服装。例如，如果所申请职位需要展现出专业、正式的形象，那么西装、衬衫、领带等正式服装就是不错的选择。如果公司文化比较休闲...