为何大量服装厂工作时间和待遇比富士康的差多了？

为什么大量服装厂
工作时间和待遇比富士康差多了？

因为无论如何，
鸿海集团都是世界知名的大企业，
他的很多地方是非常规范的。
虽然有血汗工厂之称，
但是它的待遇其实相对那些小的服装厂而言，
要好很多，
工作强度同样也要好很多。
只不过由于人员数量庞大。
因此造成连续的十几次跳楼事件，
损害了他的声誉。
那些小厂工人总量比较少，
出现的事情也没有引起大家的重视。

为何大量服装厂工作时间和待遇比富士康的差多了?

为什么大量服装厂 工作时间和待遇比富士康差多了？因为无论如何，鸿海集团都是世界知名的大企业，他的很多地方是非常规范的。虽然有血汗工厂之称，但是它的待遇其实相对那些小的服装厂而言，要好很多，工作强度同样也要好很多。只不过由于人员数量庞大。因此造成连续的十几次跳楼事件，损害了他的声誉。那些...

我想具体了解一下富士康的工作时间和新人入厂的工资待遇及联系方式

富士康工资待遇是看你员工级别给的，刚入厂试用期3个月（大部分厂区是3个月，个别的6-9个月试用期），新入厂的是试用员级别，后面是员级（作业员 1、2、3），在后面经过一个考核，进入师级（工程师 1 上不封）.每个月补贴也不一样....

富士康普通工人的真实工作状态如何?

富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对...

富士康的员工待遇差不多可以抵得上我们这些白领了,为什么有好多压榨员工血汗厂的不管却偏偏拿它说事?

压榨员工血汗是任何一个工厂、企业的本质。关注富士康很正常，因为那里死了很多人，中国有句古话叫做人命关天！这下你明白了吧。有人说体力劳动者比脑力劳动者工资要高，这个也很正常，因为我们的社会还很落后，不需要那么多的脑力劳动者。教育也跟不上，不要以为读了个三流大学就把自己定位成了知识...

富士康上班累不累啊!

劳务派遣普工，在富士康就是这样吧。管理的也很乱，旺季需要人的时候就大量招工，不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人，让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭，喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂上班的人说，这种现象不只是富士康，其他电子厂也都一样，有的更严重。不得不...