为何大量服装厂工作时间和待遇比富士康的差多了？

为什么大量服装厂
工作时间和待遇比富士康差多了？

因为无论如何，
鸿海集团都是世界知名的大企业，
他的很多地方是非常规范的。
虽然有血汗工厂之称，
但是它的待遇其实相对那些小的服装厂而言，
要好很多，
工作强度同样也要好很多。
只不过由于人员数量庞大。
因此造成连续的十几次跳楼事件，
损害了他的声誉。
那些小厂工人总量比较少，
出现的事情也没有引起大家的重视。

为什么进厂不进富士康

最后，从职业发展的角度来看，富士康提供的岗位往往缺乏晋升空间和技术含量。员工在长时间从事重复性工作后，很难获得职业成长和满足感。这种局限性的职业发展路径使得许多有志于提升自我的年轻人对富士康望而却步。综上所述，由于富士康在工作机制、员工待遇以及职业发展等方面存在的问题，使得许多人在考虑进...

服装厂一个月大约工资多少???

说到最后，这位打工妹也是透露：其实在工厂里做生产类的普通员工，每天差不多能够工作9~10个小时以上，每个月休息两天到4天，大部分员工一般都休息一天到两天，由于大家在工厂里都互相竞争，所以很多员工吃苦耐劳，勤奋肯干，所以在工厂里基本上都能够拿到5000以上的收入。笔者看到这位打工妹在服装厂的收入...

为何年轻人都不愿意去工厂打工了?

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去富士康上班怎么样呢

富士康的工作环境和待遇因岗位和部门而异。有些朋友反映，工作强度较大，工作时间较长，特别是在生产旺季时，加班现象比较普遍。然而，也有朋友提到，在富士康工作期间，他们能够获得稳定的收入，并且有机会接受一定的培训，提升自己的技能。此外，富士康提供了一些福利，比如工作餐、住宿和交通补贴等，这对于...

富士康待遇那么差,为何还能招聘到人?

回答：首先第一个原因就是因为其实大部分时候富士康对于普工待遇是远远比周围的中小厂好的,各地富士康厂区基本上都是劳动力磁铁,不愁招人。优点一是出粮准时,五险一金齐全,这一点对于工人们是一个很大的心理保障,一般来说富士康能提供的报酬对于很多劳动力来说确实比小厂要多和稳定。 第二个原因就是加班...