服饰搭配网 » 服饰问答 » 服装设计院校 » 专业书籍 » 关于服装公司的新员工入职培训怎么做啊?求详解!

关于服装公司的新员工入职培训怎么做啊?求详解!

关于服装公司的新员工入职培训怎么做啊?求详解! 我来答
关于服装公司的新员工入职培训怎么做啊?求详解!
介绍下公司规章制度,劳动纪律。设备维护,关闭电源,,操作规程类的
你问我的话,就是找对人了。我服装公司混了好多年。不过,具体要看你们公司的操作模式。
服装企业员工培训方案范本
1、集中授课。培训部有计划地组织内部培训师对新员工进行针对性的集中授课,使新员工能够便利掌握公司要求的'应知应会学习内容。集中授课一般定在每月第二周(避开周五、周六、周日),参训人员为上月入职新员工;2、老员工帮带。新员工报道后由部门(店铺)指定专人带领新员工熟悉环境、了解工作内容,并...
服装企业员工培训方案范文
服装企业员工培训方案范文【一】 职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。 我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,...
作为服装店铺一名新入职的员工,在入职培训中你最关心的问题有哪些?请列举最
:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能 新员工在进入企业之初面临着几个典型问题:公司当初的承诺是否会兑现?工作环境容易融入吗?是否会被新的群体接纳?初入一个全新的环境,新员工一下子面对很多不同以往的“新鲜事”。有的是和工作职责直...
怎样做好新员工入职培训
其次,公司会向新员工讲解各项规章制度和具体的岗位职责。这有助于新员工尽快适应公司的工作环境,明确自己的工作目标和责任。培训中还会涉及公司内部的组织结构,让新员工了解各个部门之间的协作关系。这不仅有助于新员工更好地与同事沟通合作,还能促进他们更快地融入团队。为了使新员工能够胜任本职工作,...
如何对企业新员工进行入职培训
1、到人力资源部报到,进行新员工入职须知培训(人力资源部负责)。2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。5、新员工工作描述、职责要求。6、讨论新员工的第一项工作任务。7、派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿...
猜你喜欢