自动离职服装押金可以退吗？

收取服装押金这一项是违法的行为，因此这个公司正如你所说，管理混乱了。因此其所作所为出现不合理的情况也是正常的。此时你们要坚决维权。一是押金必须退还，二是工资必须离职时一并结算。

1、可以拿回押金，要求押金的行为违法，依据为劳动合同法第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、应当按月足额及时发放，离职的，应当一次性结清劳动者的工资。

　　收取服装押金本身就是违法劳动法的行为，不按约定发放工资，随意克扣工人工资也是严重的违法行为。
　　根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　如果，单位因你是自动离职而扣押服装押金拒不退还的，你可以向单位所在地的劳动行政部门需求帮助。

、可以拿回押金，要求押金的行为违法，依据为劳动合同法第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

自动离职押金能不能退回?

当然可以退回！！他们收员工的押金本来就是违法的！！！你可以去劳动部门控告他们。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限...

请问我想自动离职,能拿回工衣押金,跟压的20天工资吗

实际上是可以的，但要注意形式：以公司非法收取押金和压20天工资为由，解除劳动合同（俗称炒掉公司），要求公司退回，否则告到劳动局去。公司理亏，不想闹大的话，只好大事化小，退了钱巴不得让你早点走 2008年最新劳动法规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不...

没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。

自动离职,公司会退我的押金吗?

收到公司收取押金是违法的，另外如果你是按照法律规定提前提出辞职，那么单位是不能追究你任何责任的。但是你要是擅自自动离岗，给单位造成了损失，是有可能被追究责任的。