自动离职服装押金可以退吗？

收取服装押金这一项是违法的行为，因此这个公司正如你所说，管理混乱了。因此其所作所为出现不合理的情况也是正常的。此时你们要坚决维权。一是押金必须退还，二是工资必须离职时一并结算。

1、可以拿回押金，要求押金的行为违法，依据为劳动合同法第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、应当按月足额及时发放，离职的，应当一次性结清劳动者的工资。

　　收取服装押金本身就是违法劳动法的行为，不按约定发放工资，随意克扣工人工资也是严重的违法行为。
　　根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　如果，单位因你是自动离职而扣押服装押金拒不退还的，你可以向单位所在地的劳动行政部门需求帮助。

、可以拿回押金，要求押金的行为违法，依据为劳动合同法第9条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。

自动离职了,工服费押了500,押了半月工资,工服费退的了

劳动者自动离职，是非常危险的举动，单位不会结算工资，建议劳动者尽快回单位办理离职手续，要求单位退回押金和结算工资。《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者...

自动离职怎么拿回工资和押金?

员工进行自动离职之后，首先可以和公司进行协商要回自己的押金和工资的，若是双方协商不成，那员工可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，且动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。 一、自动离职怎么拿回工资和押金?单位扣押员工的押金本身就是非法的，可以向劳动监察部门投诉...

自离后押金和上个月工资能拿回来吗?

劳动者自离后押金和上个月工资是能拿回来的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...