任何工作单位即便自动离职服装费还是可以退吧

只要山西的单位不需要你提交你的离职证明，当然没有问题。在陕西的社保账户仍然在社保中心保管，不会作废，还是你的。不明白，为什么‘自动离职没办任何离职手续’。按劳动合同法的规定，书面通知单位辞职，30天后，即使单位不【批准】，也可以走人不承担法律责任。并且单位必须在15天办理你的离职手续，否则单位还要承担责任。所以，建议以后还是要按劳动合同法的规定办理。
你现在换可以与原单位协商，要求原单位给你离职证明。

用人单位以任何名义收取劳动者财物都是违法的，应依法返还。

根据《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

我自动离职,公司倒闭,我还有没有权利要回工资

我自动离职.公司有没有权利不退社保? 个人部分应该可以退,而且社保钱布在公司手里,在社保局。如果确定已经缴纳了的话! 如果找到新单位,就直接转好了。在同一个城市的话! 自动离职公司有没有权利扣押我上个月工资 根据劳动法的相关规定,公司没有任何理由扣押工资。如遇公司拖欠你可以以拖欠工资为由起诉到仲裁要求...

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

辞职要扣半个月工资

工作未满三个月辞职扣半月工资，服装费200元，无法律依据，公司违法。其实，递交解除劳动合同的通知，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提...

我在苏州的一家厂上班,明年就14年了,要倒闭了,应该怎么赔?

通常情况下，用人单位生产经营发生重大变化或倒闭，可以与劳动者协商解除劳动合同。工厂倒闭时，您可能有权获得一定的遣散费或路费。我在一陶瓷厂工作，合同每年签，上班5年了。如今厂倒闭，请问有赔偿吗？厂家至少应支付您5个月工资作为赔偿，赔偿数额的基数为您离职前12个月应发工资的平均数额。我在苏州...

城管离职需要口制服费用合理吗

不合理。辞职单位要收服装费是违法的，员工被收取服装费的，可以向劳动行政部门举报。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，...