员工自动离职，公司有权不退服装压金吗

如果你没还衣服，公司当然可以不给退。因为入职收取服装押金都会预先讲明的，除非是服装遗失、损坏，他要求你赔偿外，你离职退还了衣服，他必须要把押金给你。

没有权利，任何公司收取压金都是违反劳动法的！！
跟椐劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你公司本来就违法了，虽然还敢不退还你的服装压金，这样子，可以去劳动局告它。

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。

公司某些员工入职不到三天就自动离职,也不打招呼,入职时提供的工作服、工作鞋以及钥匙等均不退还,

用人单位是没有权利收取工作服押金，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

自动离职怎么拿回工资和押金?

员工进行自动离职之后，首先可以和公司进行协商要回自己的押金和工资的，若是双方协商不成，那员工可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，且动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。 一、自动离职怎么拿回工资和押金?单位扣押员工的押金本身就是非法的，可以向劳动监察部门投诉...

突然怀孕,自动离职,不退押金是不是不合法的

是的，‍不合法。理由是单位收取押金本身就是违法行为，而不是你的"突然怀孕"《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动...