员工自动离职，公司有权不退服装压金吗

如果你没还衣服，公司当然可以不给退。因为入职收取服装押金都会预先讲明的，除非是服装遗失、损坏，他要求你赔偿外，你离职退还了衣服，他必须要把押金给你。

没有权利，任何公司收取压金都是违反劳动法的！！
跟椐劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你公司本来就违法了，虽然还敢不退还你的服装压金，这样子，可以去劳动局告它。

在公司上班没有签劳动合同押金怎么退,我只干了一个月自动离职了工资没有要,工作服找不到了,押金还能退

根据劳动合同法的规定，用人单位不得向劳动者收取任何押金或者保证金。不管你有没有工作服，收取押金都是违法的，如果没法和单位协商要回押金，可以向劳动局反映。另外，即使你自动离职，工资也应该要回来，如果给单位造成损失的，另外计算

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。

没签劳动自动离职能有赔偿吗?

1. 如果员工在没有签署劳动合同的情况下自动离职，他们可能仍然有权获得赔偿。2. 员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未付的工资、押金、经济补偿金，以及未签署劳动合同期间的双倍工资（从入职第二个月开始，最多11个月）和加班工资。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿应根据...

突然怀孕,自动离职,不退押金是不是不合法的

是的，‍不合法。理由是单位收取押金本身就是违法行为，而不是你的"突然怀孕"《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动...