员工自动离职，公司有权不退服装压金吗

如果你没还衣服，公司当然可以不给退。因为入职收取服装押金都会预先讲明的，除非是服装遗失、损坏，他要求你赔偿外，你离职退还了衣服，他必须要把押金给你。

没有权利，任何公司收取压金都是违反劳动法的！！
跟椐劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你公司本来就违法了，虽然还敢不退还你的服装压金，这样子，可以去劳动局告它。

自动离职押金可以退还吗?工资能否拿到?

员工自动离职，需要支付押金和工资。收取押金本身就是违法，当然应该全额返还给劳动者。劳动者未提前30天书面提出辞职，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担招聘他的费用和造成的直接经济损失。《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳...

自动离职,公司会退我的押金吗?

收到公司收取押金是违法的，另外如果你是按照法律规定提前提出辞职，那么单位是不能追究你任何责任的。但是你要是擅自自动离岗，给单位造成了损失，是有可能被追究责任的。

自动离职押金能不能退回?

当然可以退回！！他们收员工的押金本来就是违法的！！！你可以去劳动部门控告他们。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限...

公司某些员工入职不到三天就自动离职,也不打招呼,入职时提供的工作服、工作鞋以及钥匙等均不退还,

用人单位是没有权利收取工作服押金，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

没签劳动合同上班一个星期自动离职有工资吗?还有工作服押金能要 回来吗?如果可以 我具体该怎么做呢

1、工资应该支付给你，押金收取本身就是违法，当然要还给你；2、没打招呼自己就辞职了，用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。