我在服装厂做事，做了很多衣服出来，师傅看了质量没问题。老板说有质量问题要求

在服装厂做事做了很多衣服，出来师傅看了没有质量问题，那师傅肯定是碍于一个情面，没有直说。
老板说你做的衣服质量有问题，要求你重做，那这个衣服直接涉及到了老板的利益，他肯定会直言不讳。
所以你还是要认真的检查一下自己的服装究竟问题出在哪里。

这老板是扣门还是想让你更上一层楼

在服装厂管生产,衣服做坏了老板要我一个人陪,我该怎么怎么办?

在服装厂管生产，衣服做坏了，老板要我一个人陪。我该怎么办？你是属于管理的，如果责任在你，那当然就得你赔。如果说员工做事粗心。使产品质量坏了。你和员工都有，都要承担责任。

我在服装厂上班,辞职时老板要把没做好的货卖给我怎么办?

这纯属无礼理要求。如果你和老板有签订合同，完全可以按照合同的规定去办事。所以正常的如果你要辞职，老板也同意，那么只需要结清工资，你就可以撤退了。老板不能把没做好的衣服卖给你。所以你可以拒绝。如果老板要强迫卖给你你可以找劳动仲裁部门来解决。

做事速度快的人到哪里老板都会要吗 ,我在一个服装厂做事出来了 我再去找老板 ,老板还会要我吗?

首先，你的能力和技能是否符合公司的需要。如果你的技能和经验与公司的需求不匹配，即使你工作速度再快，也可能无法得到老板的认可。因此，在找工作之前，你需要了解公司的需求，完善自己的技能和经验，增加自己的竞争力。其次，你的个人品质和工作态度是否符合公司的文化。老板会考虑你在工作中的合作精神、...

服装厂的社会实践总结

在实习的期间,厂方还专门安排了经验丰富的师傅给我们进行了理论课程的培训,这与在学校的理论课程是截然不同的,是以师傅二十多年的从业经验为基础的,以真实事例为范本,讲述服装加工工艺和管理,分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制以及织物密度、色差、缩率等等一一进行了详细的讲解,更与我们讨论了现代...

作为管理人员,怎样才能抓好工作中的细节管理

1、不要给老板打小报告; 2、把员工当兄弟姐妹看; 3、即使员工做错了,不要以居高临下的态度批评他们,而是善意的批评、指导,帮助他们改正错误。 作为服装厂的管理人员,怎样才能让工人听话,把质量做好? 员工激励机制的五项原则 1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实...