私人服装店的员工辞职，在无合同的条件下，是否应该归还员工押金？

私人服装店的员工辞工在没有合同的条件下也应该退回押金，谢谢！

应该归还押金。

我在一个私人服装店上班,没签劳动合同没社保,可以立马辞职走人吗

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立...

关于保险的问题,我在一家服装店担任导购,3个月未给上保险(自己说不上的)如果辞职有保险补偿金么?

工服的押金辞职后一定全额返还的。

我在私人服装店上班25天,因怀孕有流产迹象所以口头辞职了,经理也批准了,到发工资的时候老板扣了80

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

签了一年合同,交了押金,不做,可以全额要回吗?

根据劳动部的规定，用人单位招用劳动者时，不能扣押劳动者的身份证件，也不能要求劳动者提供担保。而押金等就是变相的担保，即使是服装费也是违法的。你们可以在辞职的时候要求他们返还，他们不予返还的，可以向劳动监察部门举报的。劳动监察部门很乐意干这样的事情的，因为根据劳动合同法的规定，查实一个...

我在贵阳一家服装店当导购,干了有大半年,我们收了我们500的押金(第一个月工资里面扣)

首先我要恭喜你，因为你不仅可以拿回押金、让单位帮你补交保险，而且可以再拿将近半年的工资。首先，按照劳动合同法规定，企业不和劳动者签劳动合同满一月不满一年的，应当每月支付给劳动者双倍工资。也就说，除了您在单位工作的第一个月，其他时间都是双倍工资。其次，单位不得已任何借口和理由要求劳动者...