私人服装店的员工辞职，在无合同的条件下，是否应该归还员工押金？

私人服装店的员工辞工在没有合同的条件下也应该退回押金，谢谢！

应该归还押金。

我在一个私人服装店上班,没签劳动合同没社保,可以立马辞职走人吗

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立...

我在贵阳一家服装店当导购,干了有大半年,我们收了我们500的押金(第一个月工资里面扣)

首先我要恭喜你，因为你不仅可以拿回押金、让单位帮你补交保险，而且可以再拿将近半年的工资。首先，按照劳动合同法规定，企业不和劳动者签劳动合同满一月不满一年的，应当每月支付给劳动者双倍工资。也就说，除了您在单位工作的第一个月，其他时间都是双倍工资。其次，单位不得已任何借口和理由要求劳动者...

我在私人服装店上班25天,因怀孕有流产迹象所以口头辞职了,经理也批准了,到发工资的时候老板扣了80

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

1. 辞职是劳动者解除与用人单位之间的劳动合同或劳动关系的行为，不需要用人单位的同意或许可。2. 辞职有三种情形：立即解除劳动关系、根据职工自己的选择提前30日通知用人单位解除劳动合同、双方协商一致解除合同。3. 员工为公司工作，公司应支付相应的劳动报酬。如不按时足额发放，可向劳动监察部门投诉或申...

服装店工作服员工自己买吗?

3. 中型公司可能会要求员工交纳押金，押金在员工工作满一个月或三个月后退还。4. 押金在员工入职第一个月工资中扣除，期间员工无需支付额外费用。5. 小型公司或私人公司可能会要求员工购买工作服，这可能是品牌公司的规定，并且公司已经承担了相关费用。6. 不排除有些私人老板要求员工自行购买工作服的...