服装厂上班辞职公司不批怎么办

辞职不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务。

我在一家私人服装厂做了二十几天、现在想辞职。可老板不答应,我现在要怎么办?

厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单...

我在一家服装厂上班,因工价太低不想做了要辞职,可主管部门不批。辞职报告当场就被撕毁了。像这样我咋办

你可以去邮局办理一个快递，快递上面写明是辞职书，这样你保留一份证据即可，这样单位就没办法了吧。补充 如果说你和用人单位没有签订劳动合同，你可以随时通知用人单位解除劳动关系。如果是超过一个月没有签书面的劳动合同的，你可以直接和单位解除劳动关系，并且你可以要求用人单位支付没有签合同的双倍工...

不想再服装厂干了 想辞工 但领导不批 可我是未成年 应该怎么办

未成年用工是违法的，不批也可以合法的离开单位，可考虑到劳动监察投诉

我在一家服装厂上了差不多一个月的班,但是工资很低,不想做了,去辞职可厂长不给批,我该怎么办?

这一条款是这个意思，如果满足以上内容，劳动者无需预告解除，可以单方面解除劳动合同（你老公虽然没有跟单位签订书面书面劳动合同，但是事实上的劳动关系是存在的）。那么这就简单了，我想既然没有用人单位没有跟您老公签订书面的劳动合同，那么也没有给他缴纳社会保险费吧，就这一点就可以不用提前通知用人...

我在株洲做事,那种小的服装厂,十几二十个人,辞工,老板不让怎么办啊!

找劳动局去，在河西。天下还有这样的事情