服装厂是不是都要加班？

正规服装企业很少或者根本不加班，除非是做订单式企业赶货期，还有市场临时性订单才会经常加班。

服装厂作为生产单位，不可避免的会存在加班现象。但用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。存在强迫加班的情形，可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。

法律依据：《劳动合同法》　
第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第八十八条　【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

不一定，要看服装厂的效益

只要生意好，加班是正常的

分工中吧
祝您生活愉快

不是的，每个单位是不一样的

不一定，但是好友夜班

服装厂是不是都要加班?

服装厂作为生产单位，不可避免的会存在加班现象。但用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。存在强迫加班的情形，可以向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

服装厂上班为什么没有加班费呢

制衣厂的流程比较多，而且都是手工的，难免要经常加班，这是服装业普遍存在的。劳动者 加班都应该有加班费 ，不发放加班费，经营单位违反了国家劳动法。国家劳动法规定：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...

服装厂为什么留不住人

在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。3、工作环境条件苛刻，气氛压抑 大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，...

在服装厂工作怎么样呀

在一线实践是应该的，一般制衣厂（深圳）一线车工每月基本上有一天休假(发了工资给你一天时间去把钱寄回去）。活多的工厂天天加班10点以后。以件记酬，而且部分小工厂里面有好多不公平事情，你做了就会知道。如果有技术在身，可以做质检，学习打版，都是不错的选择。也有可能在技术上精细可以去办房做办...

在服装厂工作怎么样呀

在一线实践是应该的，一般制衣厂（深圳）一线车工每月基本上有一天休假(发了工资给你一天时间去把钱寄回去）。活多的工厂天天加班10点以后。以件记酬，而且部分小工厂里面有好多不公平事情，你做了就会知道。如果有技术在身，可以做质检，学习打版，都是不错的选择。也有可能在技术上精细可以去办房做办...