怎样招聘服装导购

虽然我不是业内人士，但是对服装还是比较了解和热爱的。
招聘服装导购关键是要看她的口才，态度，诚信。
要有活力，长得也不能太丑，也不能太美。就要刚刚好，

一。是人长的漂亮，身材好。
二。看她的推销能力。

服装店招聘信息怎么写

写法如下：1、本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。2、本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。3、本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。

服装店如何招聘导购员呢?需要注意什么呢?

第一、要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。第二、机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛 第三、有责任心的，这点很重要哦。第四、上进、好学的。其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。

招聘店员的要求怎么写

服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧 问题二：我想问下招聘营业员要怎么写 举例：深圳市某某鞋业有...

请问如何进行成功的服装导购招聘!

现在招聘要多种方式结合招聘，单一的渠道招聘都不能及时解决问题。可以去人才市场，在店里贴广告，还可以去网站上面招聘，我知道一个不错的网站，是专门针对服装行业招聘的，叫 服装专业人才网

我现在做服装导购的招聘工作,都有什么好的招聘途径呢?

网络和报纸比较适合，导购这个也不是特别难找，就是要碰到最适合的人 希望对你有帮助