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服装管理制度 员工不达标该如何处罚
服装管理制度 员工不达标该如何处罚
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服装管理制度 员工不达标该如何处罚
你是指生产服装还是着装?
如是生产合格率不达标要分析是普遍性还是个体原因,或培训或清退!
如是着装则按员工管理规定酌情处罚,谈话或扣奖。
首先检查是什么原因没有达标?你处罚了员工是否会提高员工的激积性?你们的奖罚制度是否公平?
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