在服装店上班，已过3天试用期，如果自己主动申请离职能领到工资吗？

在服装店上班已经过三天试用期，如果自己主动申请离职。正常的情况下，会不会但不一定分老板？

没这回事，就算是主动离职，也是有工资的，你付出的劳动就必须有报酬，看来服装店的老板不怎么懂劳动法。

工资

还是应该有的

如果有合同就严格按照合同办事。如果没签合同和老板协商。争取自己的合法权益。

按合同办事，都像你一样，老板每天都要招人，家有家规，不给你钱你也没地方说。

像你这种情况，不给你工资是正常的

三天的时间确实很短的，不过经过了老板同意的一般都会给工资的。

服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职有工资吗

劳动者在服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印...

在服装店试了三天工,到第三天才跟我说不要我,我向她拿工资,她不给,我应该拿到工资吗?我只要两天而已

应该，做一天也要给你的，何况是他叫你走的，要不给就去劳动局投诉，

我在服装店上班试用期是七天 我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

劳动者付出了实际劳动，获得工资报酬是其合法的权利，即使在试用期也是有工资的。用人单位无故不给工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...

是不是在服装店上班过了试用期都有工资

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...

服装店试用期三天然后上了6天班 后面辞职了 不发工资着算什么?

算拖欠工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未...