服装管理制度

工作服管理归哪个部门 工作服管理制度的内容有哪些

工作服管理主要由行政部门负责，具体职责包括定制、管理等。行政部的行政专员负责统计员工的工作服尺码规格，确保每位员工都能获得合适的服装。工作服管理制度包括订制、发放、领用及折旧标准，着装要求等内容。制度的目的是为了规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象。制度明确规定了仓库负责验收、...

一般服装厂的管理制度有哪些

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。五、设备完好，运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“...

服装车间管理制度(实用8篇)

服装车间管理制度（1）为了确保生产秩序与效率，保障生产流程顺利进行，特制定以下车间管理规定。每位员工需负责各自区域的环境卫生，每天下班前应彻底打扫工作区域。垃圾需分类并送至指定地点，工具应按指定位置存放，专人管理，禁止乱丢乱放。所有员工需佩戴厂牌，穿着厂服上岗，禁止穿拖鞋、奇装异服，禁带...

服装卖场员工管理制度

1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员...

服装厂质量管理制度

服制厂的质量管理制度如下：严格格执行“五核对”、“八不裁”制度，把好裁片质量关。其中“五核对”包括:1. 核对合同编号、款式、规格、批号、数量、型号和工艺单。2. 核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、、门幅、数量。3. 核对样板数量是否齐全。4. 核对原、辅料定额和排料图是否齐全。5. 核对...