服装管理制度

服装行业,基本的管理制度

3、交接班管理1)各专柜必须建立交接班制度,必须使用商场统一印制的交接班纪录本。2)商品在交接班时,要逐件点清,并实行逐日盘点。交接班如未按规定进行商品盘点,商品丢失责任由该专柜所有人员承担。4、商品价格管理1)本商场商户必须明码标价,不允许私自降价,不允许跟顾客讨价还价。2)标价必须符合商品的实际价值,不...

服装厂员工管理制度

一、生产前准备 提前7天:明确转移时间，根据生产计划安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料，切件，做文件，做样品。☆提前2天:验料、切块；提前2天发货，发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序，手势，质量要求，操作，工艺分析。提前2天:接收排班表和车辆排列图，审核各工序和人员的搭配。提前一...

服装公司管理制度

服装公司管理制度 在服装生产管理中,计划,实施,检查,处理是做好生产管理工作必须经过的四个阶段。一、计划:经过分析研究,确定管理目标,项目,拟定相应措施。二、实施:根据拟定的计划和措施,分头贯彻执行。三、检查:检查计划的执行情况和实施结果,考察取得的效果,找出存在的问题。四、处理:总结经验,并纳入相...

工作服管理归哪个部门 工作服管理制度的内容有哪些

工作服管理主要由行政部门负责，具体职责包括定制、管理等。行政部的行政专员负责统计员工的工作服尺码规格，确保每位员工都能获得合适的服装。工作服管理制度包括订制、发放、领用及折旧标准，着装要求等内容。制度的目的是为了规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象。制度明确规定了仓库负责验收、...

一般服装厂的管理制度有哪些

⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。五、设备完好，运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“...