用人单位扣劳动者服装费合法吗？

当然不合法，如果服装是工作服，就属于工作劳保用品。如果服装是公司发给你们平时穿的，就属于公司的福利待遇。福利待遇也是不能收回的。

我觉得，一件衣服也就20、30块钱吧。明摆着是在敲诈你啊，建议你到当地劳动局去咨询下比较好一点。。。

不合理，单位不能以任何 名义扣押员工资。

不合法

用人单位扣除工资中的服装费合法吗

企业以工资抵扣员工衣物费用的行为属违法。职场生涯中，雇主向员工提供制服服务，可视作企业提供的劳动环境之一。由此可见，制作工服所涉及的费用应由公司承担，而非劳动者独自支付。如企业因上述原因，强行在员工薪资内扣除相关费用，无疑构成了违法行为。【法律依据】《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳...

公司扣工装费合法吗

法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

工装扣钱合法吗

2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费分歧返还给员工。法律依据：《企业最低工资规定》 第三十条 劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职...

辞职服装扣费违法吗

法律分析：辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...

用人单位收取服装费合法吗

法律分析：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事...