用人单位扣劳动者服装费合法吗？

当然不合法，如果服装是工作服，就属于工作劳保用品。如果服装是公司发给你们平时穿的，就属于公司的福利待遇。福利待遇也是不能收回的。

我觉得，一件衣服也就20、30块钱吧。明摆着是在敲诈你啊，建议你到当地劳动局去咨询下比较好一点。。。

不合理，单位不能以任何 名义扣押员工资。

不合法

在工资里扣工服费用是否违法

用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。法律依据 《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定...

公司扣工装费合法吗

法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

公司在工资里扣服装费违法吗

法律主观：1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《 劳动合同法 》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证 等证件的，由劳...

在一个公司上班,没有做满一年就辞职,公司要求扣服装费:300元。国家有这样的规定吗?这样合法吗?

用人单位要求克扣其服装费300元是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。劳动者有权拒绝用人单位以各种形式和名义向自己收取...

用工单位扣员工服装费是否合法

法律主观：一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低...