用人单位向员工收取合同费和服装费合法吗？

中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不合法，用人单位无权收取这两项费用。向相关部门举报投诉

辞职了,单位要我们索赔服装费,是不是违法的?

辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向...

劳动者辞职单位要收服装费如何处理

劳动者若在辞职时遭遇单位要 取服装费的情况，应勇于拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，否则劳动行政部门有权责令其退还，并处以罚款。如果此举给劳动者造成了损害，用人单位还需承担赔偿责任。法律明确禁止用人单位扣押劳动者居民身份证等证件以...

公司收取服装费违法吗?以什么方式要回来

《劳动合同法》第9条规定，不得向劳动者收取押金或财物。用人单位的做法违反了该条规定。

用人单位收取服装费合法吗

法律分析：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事...

员工离职不交工服费是否犯法

员工离职时被要求支付工服费用，这是否构成违法行为呢？按照劳动法规定，员工的服装是用人单位提供的劳动条件之一，因此员工并无义务为此承担费用。离职时向员工收取工服折旧费，从法律角度来说是不合理的。进一步解释，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，如果用人单位违反法律规定，扣押劳动者身份...