用人单位向员工收取合同费和服装费合法吗？

中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

不合法，用人单位无权收取这两项费用。向相关部门举报投诉

公司入职收取服装费合法吗

法律分析：入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其...

用人单位收取服装费合法吗

法律分析：用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动关系和一般民事...

劳动法收服装费吗

《劳动合同法》第九条则明确禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，这意味着任何形式的工作服费用都是非法的。此外，法律还规定，如果用人单位违反上述规定，将面临严厉的处罚，包括退还收取的财物和可能面临的罚款。《劳动合同法》第八十四条详细说明了处罚措施，指出用人单位若扣押劳动者的居...

辞职服装扣费违法吗

法律分析：辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...

公司向员工收取服装费

法律分析：公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...