用人单位可以收取员工的服装费吗？

这个应该没有规定的，是看老板怎么样了，很少见收服装费的，这个单位的老板真抠门

劳动法上并无明文规定，所以有很多私人老板开的企业会收服装费，而外企或者国企基本都不收的，是免费提供给员工的。所以收费的单位往往不正规，虽然不违法但老板的良心是黑的。

正常的劳动保护是不收的'

可以

公司扣员工服装费合法吗

单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。公司扣工作服钱的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。因为工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作。

公司向员工收取服装费

法律分析：公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...

劳动法收服装费吗

根据《劳动法》的规定，用人单位有义务为员工提供符合国家规定的劳动条件，这其中包括必要的劳动防护用品，如工作服。《劳动合同法》进一步明确，用人单位不得以任何理由向劳动者收取工作服费用或押金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够在一个安全、健康的工作环境中工作。《劳动法》第五十四条...

用人单位可以收取员工的服装费吗?

在劳动法中，并没有明确禁止或允许用人单位向员工收取服装费用的规定。因此，一些小型的私营企业可能会采取这种方式，要求员工支付一定的服装费。不过，对于大型的外资企业或国有企业来说，通常会直接为员工提供工作服，而不会收取额外费用。尽管如此，收取服装费的做法并不违法。但是，这种行为确实会让人质...

用工单位扣员工服装费是否合法

法律主观：一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低...