一个服装公司需要哪几类员工？

你是想做自主品牌还是怎么样呢？如果是自主品牌，那就必须要有设计团队和技术团队，生产团队，还有品牌推广，营销团队。设计团队肯定是很重要的，但是一开始的话可以有几个人就够了，如果款式比较复杂，那么基本技术团队要比设计团队的人多一些，如果款式简单那么技术团队的人员相对可以少一些。生产的话可以找外加工，但是你必须有一个人懂这些东西再由这个人负责。品牌推广基本有个一两个人就可以了吧。营销嘛，你要先有货和店才能卖吧！这个就不好说了。

采购，销售，运营（线上线下）人资

开一家服装公司需要招聘哪些员工

开一家服装公司，首先需要招聘的关键员工包括会计、出纳、经理、导购员、业务员以及维修员。这些是公司运营的最基本人力配置。会计与出纳负责公司财务，经理全面负责公司运营决策与管理，导购员与业务员负责销售与市场拓展，维修员则保证公司设备的正常运行。随着公司规模的扩大，可根据实际业务需要调整员工结构...

服装公司有哪些职位?

设计研发部:服装设计师 工厂:裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人

服装公司有哪些部门?

问题六：服装公司有哪些职位 服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同，由职位高到低层员工的职位如下 ：公司董事会：董事长总经办：总经理、副总经理行政办公室：主任、文员财务科：主管、会计、出纳生产管理部：主管、文员销售部：经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部：主管、文员采购部...

开个小型服装加工厂需要什么条件?

1、设计力量（设计师、设计总监等）2、生产力量（自设厂房、设备、人员）3、销售力量（开拓市场的营销人员，如果自己本来有潜在的客户群则更好）4、流动资金（根据你的规模去设定，这个自己把握）5、完备手续（营业执照、工商税务等）以上5项缺一则不成事，其中包括负责各项目的管理人员。

服装企业有哪些岗位

包括市场分析师、销售专员等职位。他们负责分析市场需求和竞争态势，制定销售策略和推广计划，以促进产品的销售和市场拓展。这些岗位需要具备市场营销和人际沟通等方面的知识和技能。以上就是服装企业的主要岗位介绍。不同的岗位需要不同的专业技能和知识背景，但它们共同协作，确保服装企业的顺利运营和发展。