为什么现在服装工厂的生产力水平越来越低，而从事服装缝纫工作的人越来越少。

福利 人权 人道管理方法 现在的工人要劳逸结合 不要像以前那样拼命做事 养老是根本问题

这是经济发展的必然规律。
服装加工的生产力水平下降是因为从事的人少了。从事的人少了是因为福利和待遇低和劳动强度大及80和90后文化程度高而造成的。服装是劳动密集性产业。
福利和待遇低和劳动强度大是因为利润空间小而造成的。
利润空间小是制造商们恶性竞争造成的。
但是，恶性竞争并不是根源。
根源是物价在涨，工价在降，还有，80和90后受教育程度提高，不可能来从事这种劳动强度大、福利和待遇低的“技术”活。
这个是大势所趋。二十年前香港都有服装加工厂的。后来不是都搬到大陆了吗。现在不是往其它不发达地区搬吗？

因为从事的人减少了`所以生产力水平低了`

因为很多地区积极发展其他产业`导致很多人不出来打工了`於是人就少了`

为什么现在服装工厂的生产力水平越来越低,而从事服装缝纫工作的人越来越少。

服装加工的生产力水平下降是因为从事的人少了。从事的人少了是因为福利和待遇低和劳动强度大及80和90后文化程度高而造成的。服装是劳动密集性产业。福利和待遇低和劳动强度大是因为利润空间小而造成的。利润空间小是制造商们恶性竞争造成的。但是，恶性竞争并不是根源。根源是物价在涨，工价在降，还有，...

为什么感觉现在的人越来越没有幸福感,为啥以前的人过的快乐?

第一：温饱还没有解决的问题，有一部分是因病返贫的人们，他们本来过着一般人的生活，因为大病、顽疾，自己负担不起医疗费，到处借债，又过上了食不果腹的日子，像这样的人会越来越不快乐。第二：由于攀比思想，欲望得不到满足，这些人也越来越不快乐，欲壑难填啊！第三：公共资源分配不公，阶层固化。

1949年至今,中国人们的社会地位是否发生了变化?表现在哪些方面?

在现实的经济社会生活中,由于生产力落后,经济发展水平低,城乡差别、地区差别、单位差别、人与人之间的差别客观存在着。所以,说那个时期是“非分层化”,与事实不符。可以这样理解,那个时期,是在经济阶级的消解中,身份阶层却被构建了起来。只是人们那时因为种种原因,没有对当时的社会阶层体系作出划分罢了。 改革开放以...

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当前全球经济环境受到金融危机的影响,各行业在经营上都遇到了一定的困难,公司领导积极应对经济环境的不利因素,以质量求生存,在科学发展观思想的指导下,通过全面提升企业的管理工作,达到提高产品质量以及各岗位工作人员工作质量的目的。年初,总经理亲自主持、连续召开了厂级领导班子扩大会、中层以上干部会、全体职工大会进行...

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4、具有良好的适应环境胜任岗位一线工作、心理承受能力强、与同事合作融洽的心理素质。我想只有三者全全具备了才可能在服装行业有一稀立足之地。同样各行各业都是贯通的,只有处理好这三个方面,无论干那一行,都是OK的。现在想想太和服装的生产负责人为什么会这样的成功,无不脱离了这三个方面,所以以后我也要在学习...