我在服装厂里做检品，为什么发现的问题越多工资越低什么原因

主要问题看你的工资结构：
1、固定工资：降低你的工资可能是老板觉得你做品检的工厂出货效率少，你个人绩效不高影响的。
2、绩效工资：你检查问题越多，生产返工效率低下，服装出货不多，你的工资肯定也就不高了。
3、固定工资+绩效工资：问题同2.
4、最坏的可能就是老板准备让你辞职了。

我在服装厂里做检品,为什么发现的问题越多工资越低什么原因

1、固定工资：降低你的工资可能是老板觉得你做品检的工厂出货效率少，你个人绩效不高影响的。2、绩效工资：你检查问题越多，生产返工效率低下，服装出货不多，你的工资肯定也就不高了。3、固定工资+绩效工资：问题同2.4、最坏的可能就是老板准备让你辞职了。

我在服装厂里上班,因工厂的环境因素,很多方面的问题,现己要求离厂,用什么办法能拿完工资

没事的时候，毒打楼主一顿，拿楼主解解闷

我在服装厂做事,做了很多衣服出来,师傅看了质量没问题。老板说有质量问题要求

在服装厂做事做了很多衣服，出来师傅看了没有质量问题，那师傅肯定是碍于一个情面，没有直说。老板说你做的衣服质量有问题，要求你重做，那这个衣服直接涉及到了老板的利益，他肯定会直言不讳。所以你还是要认真的检查一下自己的服装究竟问题出在哪里。

我要知道在服装厂(做牛仔裤的)质检员的职责是什么? 要详细的!谢谢!

1，在跟单那里找到你需要的大货资料和样板，熟悉大货的各种特性，包括一些预见性的难点和问题。2，在生产主管那里得到你需要的信息，比如你要跟进的大货已经进入了哪个环节，在哪个车间和组别生产，理论上来说，从板房做大货纸样开始，你的工作就要开始了。3，开产前会议，如果公司不是很正规，你只需要...

服装厂的社会实践总结

而最大的问题就出在这里,材料组织时间越长,留给后面工序的时间也就越少,这就造成了上述现象的发生,而这一问题的解决,除了自身调整外,还要依赖大环境的发展,即整个纺织服装产业的发展,随着我们高新技术纺织工业园的发展,我相信这一难题会得到有效解决的。此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来提高...