我在服装厂里做检品，为什么发现的问题越多工资越低什么原因

主要问题看你的工资结构：
1、固定工资：降低你的工资可能是老板觉得你做品检的工厂出货效率少，你个人绩效不高影响的。
2、绩效工资：你检查问题越多，生产返工效率低下，服装出货不多，你的工资肯定也就不高了。
3、固定工资+绩效工资：问题同2.
4、最坏的可能就是老板准备让你辞职了。

我在服装厂里做检品,为什么发现的问题越多工资越低什么原因

1、固定工资：降低你的工资可能是老板觉得你做品检的工厂出货效率少，你个人绩效不高影响的。2、绩效工资：你检查问题越多，生产返工效率低下，服装出货不多，你的工资肯定也就不高了。3、固定工资+绩效工资：问题同2.4、最坏的可能就是老板准备让你辞职了。

我在服装厂做了四个月,老板每个月少发工资,并且还交了一个月养老保险,现在该怎么办

应该搜集证据，申请劳动仲裁，或者采取诉讼的方式解决问题。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当...

我在一家服装厂上了差不多一个月的班,但是工资很低,不想做了,去辞职可厂长不给批,我该怎么办?

（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 这一条款是这个意思，如果满足以上内容...

我在服装厂上班。因为工资太低了我不想做了。然后我就写了辞工书。但厂里老板不肯结帐给我。求救

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...

我在一家私人服装厂上班,年底结账的,现在老板不给我工资,我还怎么办,劳动局电话现在也没人接?

此外，现在是自媒体时代，可以找个记者或者自己在媒体平台上曝光他。如果劳动局还是要不回来你的工资，那么就到法院起诉。另外，保留好或者收集你在服装厂打工的证据，所有证据，越多越好，越详细越好，这是你能否要回工资和补偿的关键。要回工资之后，这样的公司就不要呆了，没有意义。