服装厂的样衣怎么算他的价值啊

这个价值并没有办法估量，你是按成本价计算，还是出售价来计算？取决于核算成本人员+将来出售产品价格

我们是和平常一样的，因为老板比较扣

双 倍 工 价

服装厂总分值的算法

1、技术科做样衣，确定工序、按段分化，再从段节中划分细节，采取计时的方法，分解各环节的分值。2、近似款式参照法，进行取长补短，凭经验进行分值。3、大货流水旺盛期，实测工序秒时量，计入适当损耗时值，科学计算各环节分值。4、一天工作时间界定为8小时，每小时为3600秒，8×3600＝28800秒，在这...

服装打版的样衣成本如何算?

各人都不同啊，正常成本就是开纸样，买面料，辅料成本。不过你没师父开纸样，你就叫人开纸样要一百元上下，面料散卖的按尺算，又要贵些。还有要印花的话，开印花版也要一百几十元，你路远的话，还要算上人工成本和车油费成本。你自已考虑你自已的成本咯。

服装样衣工记件打分怎么打?

服装样衣工计件打分可以根据服装的那个质量和成色来打分。

谁有没有服装厂,打板收费标准?尽量细一点,出个纸样多少钱?放码多少钱?做件样衣多少钱(裤子与衣服分开)?

服装厂不会单独制版的。单独做版的基本都是工作室。我这边北京，做走秀的、高级定制的价格会高些，给公司做，可以一系列报价。单独的制版是上装类300-800元，下装类200-600元，放码是单个号为50-120元一套（根据款式的复杂程度），做样衣的价格可以整系列报（复杂的简单的加在一起平分）均价400元。

服装公司样衣工绩效怎么考核?

针对不同工作类型的人采取不同的考核方法，首先要看平时工作的量化指标是怎样的，然后根据工作实际情况来进行考核，可以采用KPI绩效考核的方法，KPI绩效考核就是关键业绩指标考核是针对某项具体的工作来考核的。