服装行业的典型职业有哪几个？各有何专门技能要求？

服装行业的典型职业有以下几种：
1. 买手：确定现社会流行的服装面料及颜色，及款式（当然指大概的），比如2013年春流行
米色和卡其色，流行双面呢面料，流行中长款等。
要求：眼光敏锐，独特，反馈信息准确及时。

2. 设计师：确定具体的面料，颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配，
用类似双面呢的面料制作，设计中长款比例占较多，短款占少一部分。
要求：提供给板师的设计图稿内容详尽，要求到位，少做改动，特别是面料不要
轻易改动，这就要求初稿时一定要认真负责。

3. 跟单员：找工厂，报价格，报给财务做预算。要求：找到好的工厂，价格合理，做工
仔细.
要求：不能胳膊肘向外拐，工厂给点好处，就黑心暗地背叛公司，向着工厂说话，
拿公司的利益为自己谋“福利”。

4. 工艺员：将设计师的资料整理给板师，并制作工艺单。
要求：心细，服装工艺尽量写得清楚明了，对于不同的工厂给予不同的要求，不能同
一而论，小到牵带，大到面料，面面俱到，封样时 绝对不能疏忽。

5. 板师：根据设计师的图稿和意见制板。
要求：针对不同的面料做不同的板型，准确到位。

6.采购员：面料，辅料采购，及时供应打样和大货。
要求：面料的幅宽一定要准确及时提供给板师，板师总是因为幅宽变来变去，反复
排料，郁闷S了， 面料价钱合理，供货及时，少拿些回扣，一个个年纪轻轻就有房有车，
都是公司的蛀虫。
7. 样衣工：根据板师的纸板做样衣，如果OK就给工厂打样，如果再OK就可以生产大货。
要求：仔细核对纸板，半成品就要测量样衣，避免出现误差，尺寸一定要做到位，
工资一定要和效益挂钩，否则就会产生不负责的现象，通常他们的样衣做不好，倒霉的
往往是工艺员或板师，因为领导拿样衣工没办法，现在样衣工不太好招，他们很少上网
上应聘，而工艺员和板师在网上很容易找得到。
8. QC（质检）：检查样衣，检查工厂大货。
要求：一定要根据工艺单仔细检查，工厂出了错及时纠正并反馈，不能拿了工厂的好处
向着工厂说话--经常说是公司有了纰漏导致工厂出错，把工厂的责任推卸干净（工艺单上
一定要注明：工厂核对纸板，样衣，不符之处三日内及时联系）。

9. 仓库保管员：入仓，上柜。
要求：清点明细。记录清楚。

当然做外贸的还要有业务员，他们负责翻译外国客户的资料，给到工艺员和板师，类似内销的设计师）。
也有助理，（生产助理或板师助理），负责登记样衣等等。

我是上海的板师，个人见解，仅供参考。。。。。。

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1. 买手：确定现社会流行的服装面料及颜色，及款式（当然指大概的），比如2013年春流行 米色和卡其色，流行双面呢面料，流行中长款等。要求：眼光敏锐，独特，反馈信息准确及时。2. 设计师：确定具体的面料，颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配，用类似双面呢的面料制作，设计中长...

服装专业的职业能力有哪些

服装专业职业能力多而全面，涵盖设计、打版、缝纫、织造、印花、绣花、面料开发、服装营销、服装生产管理、服装质量控制、服装物流等多个方面。这些技能覆盖了服装行业的设计、生产、销售全过程，为行业培养了专业人才，提供了强有力的人才支持。设计能力是服装专业最核心的技能，要求设计师拥有独到的审美眼光...

服装行业有哪些相关职业

此外，还有人事部、财务部、行政部、仓库物流等常规部门，以及企划部门等。总之，服装行业的职业涵盖了设计、生产、采购、销售、陈列等多个方面，每个职位都有其独特的重要性。

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设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发）设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。2、制版部门及样衣间 版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及...

服装专业的职业能力有哪些

综上所述，服装专业的职业能力涵盖了设计、打版、缝纫、织造、印花、绣花、面料开发、服装生产管理、质量控制、服装营销等多个方面，这些能力不仅能够满足服装行业对专业人才的需求，还能促进服装行业的持续发展。在服装行业，这些技能的重要性不言而喻。设计是服装的灵魂，它决定了服装的风格和特色；打版和...