服装行业的典型职业有哪几个?各有何专门技能要求?
服装行业的典型职业有哪几个?各有何专门技能要求?
我来答
服装行业的典型职业有哪几个?各有何专门技能要求?
- 服装行业的典型职业有以下几种:
1. 买手:确定现社会流行的服装面料及颜色,及款式(当然指大概的),比如2013年春流行
米色和卡其色,流行双面呢面料,流行中长款等。
要求:眼光敏锐,独特,反馈信息准确及时。
2. 设计师:确定具体的面料,颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配,
用类似双面呢的面料制作,设计中长款比例占较多,短款占少一部分。
要求:提供给板师的设计图稿内容详尽,要求到位,少做改动,特别是面料不要
轻易改动,这就要求初稿时一定要认真负责。
3. 跟单员:找工厂,报价格,报给财务做预算。要求:找到好的工厂,价格合理,做工
仔细.
要求:不能胳膊肘向外拐,工厂给点好处,就黑心暗地背叛公司,向着工厂说话,
拿公司的利益为自己谋“福利”。
4. 工艺员:将设计师的资料整理给板师,并制作工艺单。
要求:心细,服装工艺尽量写得清楚明了,对于不同的工厂给予不同的要求,不能同
一而论,小到牵带,大到面料,面面俱到,封样时 绝对不能疏忽。
5. 板师:根据设计师的图稿和意见制板。
要求:针对不同的面料做不同的板型,准确到位。
6.采购员:面料,辅料采购,及时供应打样和大货。
要求:面料的幅宽一定要准确及时提供给板师,板师总是因为幅宽变来变去,反复
排料,郁闷S了, 面料价钱合理,供货及时,少拿些回扣,一个个年纪轻轻就有房有车,
都是公司的蛀虫。
7. 样衣工:根据板师的纸板做样衣,如果OK就给工厂打样,如果再OK就可以生产大货。
要求:仔细核对纸板,半成品就要测量样衣,避免出现误差,尺寸一定要做到位,
工资一定要和效益挂钩,否则就会产生不负责的现象,通常他们的样衣做不好,倒霉的
往往是工艺员或板师,因为领导拿样衣工没办法,现在样衣工不太好招,他们很少上网
上应聘,而工艺员和板师在网上很容易找得到。
8. QC(质检):检查样衣,检查工厂大货。
要求:一定要根据工艺单仔细检查,工厂出了错及时纠正并反馈,不能拿了工厂的好处
向着工厂说话--经常说是公司有了纰漏导致工厂出错,把工厂的责任推卸干净(工艺单上
一定要注明:工厂核对纸板,样衣,不符之处三日内及时联系)。
9. 仓库保管员:入仓,上柜。
要求:清点明细。记录清楚。
当然做外贸的还要有业务员,他们负责翻译外国客户的资料,给到工艺员和板师,类似内销的设计师)。
也有助理,(生产助理或板师助理),负责登记样衣等等。
我是上海的板师,个人见解,仅供参考。。。。。。
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服装行业的典型职业有哪几个?各有何专门技能要求?
- 1. 买手:确定现社会流行的服装面料及颜色,及款式(当然指大概的),比如2013年春流行 米色和卡其色,流行双面呢面料,流行中长款等。要求:眼光敏锐,独特,反馈信息准确及时。2. 设计师:确定具体的面料,颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配,用类似双面呢的面料制作,设计中长...
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服装行业有哪些相关职业? 这些职业的职责分别是什么?
- 设计师:配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。(主要分梭织设计师与针织设计师,部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发)设计助理:配合其他设计师做一些琐碎的事情,部分公司此职位可能会兼做试衣模特。2、制版部门及样衣间 版房主管:通常除了制版之外,还需要进行总体工作量的统计及...
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服装行业都需要什么职业?
- 1、服装设计:一般来说,大部分大、中型服装厂都有自己的设计师设计服装款式系列。2、纸样设计:将标准纸样进行放大或缩小的绘图,称“纸样放码",又称"推档"。3、生产准备:对生产所需的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验与测试,材料的预缩和整理,样品、样衣的缝制加工等。裁剪工艺:把面料、里...
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服装专业的职业能力有哪些
- 服装专业职业能力多而全面,涵盖设计、打版、缝纫、织造、印花、绣花、面料开发、服装营销、服装生产管理、服装质量控制、服装物流等多个方面。这些技能覆盖了服装行业的设计、生产、销售全过程,为行业培养了专业人才,提供了强有力的人才支持。设计能力是服装专业最核心的技能,要求设计师拥有独到的审美眼光...
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服装行业有哪些职称
- 一、服装导购员 在服装店,作为顾客的引导,介绍产品,服务于消费者的一个服务性群体。导购员的表现,决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。二、服装设计师 服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的人。作为一个服装设计师的终极目标不仅仅是...