最近是不是服装求职很少啊，一直招不到人？

过年这段时间，因为网络原因，很多人选择低成本创业、自己做老板了

我开服装厂的,但招不到人怎么办啊

首先，服装厂的工作时间较长，经常需要加班，还涉及返修工作，这对工人的耐心提出了很高的要求。其次，工资问题也是一个关键因素。服装厂分为流水线和成件两种工作模式，特别是流水线工作，由于工序差异较大，单价难以公平分配。另外，有些工厂采用印象工资制，这在一定程度上造成了不公平。再次，工资发放不...

服装店为什么招不到人

如果要求太高就很难招到人的 如果招不到的人，可以让亲朋照看一下 等招到人再换也可以的 问题二：为什么一些服装店看上去没什么生意,员工却很多？ 养兵千日 用在一时。。。我在商场里的店 平时都很闲。。周末1个人就忙不过来。就得让朋友来帮忙。有的大点的店 更是了。。 闲时候1个人就够。

我是开服装厂的,最近感觉招人很难,不知道有没有什么招人好办法可以推荐?

服装厂一直存在招人难的问题，特别是疫情还没有出现转点，很多人都还没有上岗，很多地域也出现了招聘抢人的情况。但是作为一个企业，要时刻准备着招聘，可以到CFW服装人才网上招聘，里面有很多人才简历

南方服装厂和电子厂的工资越来越高,为何招不到人?

因为这些厂的工作特别的无聊，就是吃青春饭的工作，没有升职加薪的空间。

南方服装厂和电子厂的工资越来越高,可为什么好多岗位都招不到人?

几乎不可避免地需要加班。那些只提供朝九晚六工作制的工厂，不仅工资低，而且可能难以留住员工。大多数工厂实行两班倒，夜班是常见的工作模式。尽管宣传高工资，但实际上是由于工人短缺，工厂难以招聘到足够的员工。随着90后的成长，他们对工作的期望更加现实，不会轻易被高薪的承诺所吸引。