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去某公司应聘.在外表,着装,举止,言行方面应注意哪些细节?

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去某公司应聘.在外表,着装,举止,言行方面应注意哪些细节?
  几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”,但是,几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准,原因有以下几个方面:
  (1)你代表企业形象;
  (2)女人会化妆,男人会穿衣,往往暗示他/她的两大优点:心灵、手巧;
  (3)敢于“隆重”装扮自己的人,比永远打扮灰暗的人自信得多;
  (4)打扮隆重,代表着该应聘者对职位的热忱度。
  所以,打扮是否有品位,是每个求职者必须揽镜自照、“扪脸自问”的问题。
  夏天的着装忌“露”和“透”。如领口开得过低,衣服裹得太紧,质料太薄、太透明,会给人不端庄、不严谨,甚至轻浮的感觉。如能着套装、套裙,能给人大方端庄、精明干练、严于律己、整体观念强的感觉;色彩淡雅的连衣裙,能表达女性的温柔和妩媚;休闲装、牛仔裤洋溢青春的朝气。

  春秋穿风衣、毛衣、休闲装、套装都不错,一是款式要与身材相谐;二是色彩要与肤色搭配相宜;但衣料质地应基本上要与应聘单位的水平、要求相匹配。若服装色彩很素雅,内衣应相对艳一些,可能加丝巾或以少量小饰品(如头饰、胸饰、手袋等)加以点缀,但要注意整体和谐和文化品位。这样,你会显得落落大方和朝气蓬勃。

  头发的式样宜大方脱俗,忌怪里怪气的样式和色彩。头发最好在一周前先理好,否则自己觉得不习惯而常常用手去触摸,招聘者会觉得你矫揉造作,不自然脱俗。时下人们觉得大波浪比较自然,自然的流苏也较受欢迎。另外,整洁干练的发式应与脸型、身材相匹配。鞋是最应注意的。面试的人一般喜欢将人从头到脚扫一眼,如衣服十分得体,脚下却是一双脏兮兮的鞋,便会大刹风景,甚至别人还会认为你平常太随便,是一位不拘小节、不修边幅、不爱清洁的人。
  在面试前,考生应对自己进行适度的包装,以求以最佳的形象去面对考官。男性的头发选择的发型不多,如果使用发胶,需要注意临出发前,一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者准备新理发去面试,那就应该早几天理发。原因是刚理完发,第二天去面试,形象会不理想。

  女性的头发忌讳的较多。不要弄什么“爆炸式”的发型,这种带有威胁意味的头发,会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻会让面试官倾向于以家庭型女性来评判;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。

  面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。
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