品牌男装店营业员如何开工资？如何提成？

建议将店铺营业员的薪酬结构调整为两个部分：
即，基本工资 + 提成奖金
一、基本工资，可设在1000—1500左右，关键看所在城市相应行情或者敏感竞争对手品牌的同岗位薪酬标准来设置这个值的高低。
二、提成奖金，有至少三种以上的主要方式：
A,跟每个营业员设置月度销售任务，根据其个人任务达成率的水平来设置提成系数，如，70%-100%之，则可按个人销售额的1%来提成，100%以上将提成率提高到1.5%； 这个比率仅为举例，可根据管理需要，产品毛利水平，对手水平等来制定系数；
B方法与上面基本相同，只是不是根据个人任务达成率来计算，二十根据店铺的大城率来计算；
C方法基本同上，将个人销售目标达成与店铺销售目标达成结合起来，根据重要性的不同来分配权重来计算，比如个人目标达成占60%，个人40%等，其他方式不变。。。。

提成的一般就是基本工资加提成。基本工资比较低。在一千，一千五，到两千吧。一般店也就一千五左右。提成可能一件衣服提几元钱，或者是按衣服的总值 提百分之多少。看你算一下自己的利润了含进水电房租等的。希望对你有帮助。

品牌男装店营业员如何开工资?如何提成?

一、基本工资，可设在1000—1500左右，关键看所在城市相应行情或者敏感竞争对手品牌的同岗位薪酬标准来设置这个值的高低。二、提成奖金，有至少三种以上的主要方式：A,跟每个营业员设置月度销售任务，根据其个人任务达成率的水平来设置提成系数，如，70%-100%之，则可按个人销售额的1%来提成，100%以上将...

海澜之家营业员提成怎么算的

海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁之间，普通销售保底2000元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆。1、海澜之家HLA以高品质、中低价位为市场定位，品种齐全的货品选择，一站式，选购方式被称为，...

成都市郫县北大街海男男装工资待遇

如果是做营业员/店员的话在2000-3000 元/月左右，如果是服装公司男装销售： 3000-5000 元/月，都是要看业绩的，也就是提成。

成都市郫县北大街海男男装工资待遇

1. 在郫县北大街海男男装店担任营业员或店员，初入职的工资待遇大约在2000至3000元人民币每月。2. 对于从事服装销售的工作人员，月收入通常在3000至5000元人民币，具体金额取决于个人业绩。3. 需要明确的是，上述薪资水平均包含提成部分，即业绩越好，收入越高。

怎么才能做好一个服装男装店的业绩呢

提供个性化的服务，也是提高销售业绩的关键。营业员还需要保持积极乐观的心态，这不仅能够提升自己的工作热情，也能感染顾客，营造愉悦的购物氛围。总之，优秀的营业员是提升男装店业绩不可或缺的因素。通过选对营业员，我们能够更好地服务于顾客，提高顾客满意度，从而实现业绩的增长。