公司为员工制作的西服如何进行账务处理

借：管理费用——福利费

贷：银行存款（或现金）

查账征收企事业所得税的福利费支付标准是：工资总额的14%据实核算，超过的部分不准减少利润。

是否可以直接进入管理费用——劳动保护用品？
这要看公司的规模以及税务机关的掌握了。

福利

公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目?

公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品...

购买工作服入什么费用

4. 费用处理：具体如何处理这笔费用，需要根据公司的财务制度以及相关的法律法规来进行。一般来说，公司财务部门会根据费用的性质和金额，进行相应的账务处理，确保其合规并符合公司的财务管理要求。总的来说，购买工作服的费用是公司运营过程中的一项正常支出，应合理归类并记账。

一般纳税人的加工企业在账务处理上是怎样的?与其他企业有区别吗?

（3）将自产货物用于集体福利。企业自产、委托加工的货物用于集体福利消费等，应视同销售货物计算应交增值税，借记“应付职工薪酬”等科目，贷记“应交税金——应交增值税（销项税额）”科目。例：某呢绒服装厂2000年用自己厂的原材料给本企业职工每人定作一套西服，共计250套。原材料成本每套400元，应...

公司为员工提供午餐要记入什么科目,

应该尽快补齐发票，并且做会计分录如下：借：应付福利费 贷：现金

公司为员工缴纳的五险的账务处理

月末计提的时候：借：管理费用-社保（公司部分）针对公司管理人员销售费用-社保（公司部分）针对销售人员制造费用-社保（公司部分）针对车间人员其他应收款-代垫保险金（个人部分）贷：其他应付款-社保缴纳的时候：借：其他应付款-社保贷：银行存款收回员工部分：借：应付工资贷：其他应收款-代垫保险金（...