一般做服装的营业员的是底薪加百分之几的提成？

看你卖什么品牌,底薪的高低来定.比如你给你的员工(一个人)订了一个月卖三万的任务,那三万可以提两到三个点(看你自己订多少,一般是三个点左右),完成任务外的可以再加点子,象一个月卖了四万,那其中的三万就按三个点提,超出的一万就按加的点子提.
如果底薪订得高,一般提成就是一个人两个点左右,如果底薪较低的话,可能就是提四到五个点了.
每个地方的工资和提成都不一样,我说的是四川地区来说很高的提成了,抠门点的商家还有订0.5个点的.主要还是看你自己.(成都这边大多数的底薪是600~800左右不等)

一般做服装的营业员的是底薪加百分之几的提成?

如果底薪订得高,一般提成就是一个人两个点左右,如果底薪较低的话,可能就是提四到五个点了.每个地方的工资和提成都不一样,我说的是四川地区来说很高的提成了,抠门点的商家还有订0.5个点的.主要还是看你自己.(成都这边大多数的底薪是600~800左右不等)

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方...

关于工资,服装营业员提成计算的问题。

千分之100？那么高吗？我们公司都是底薪+1--2%提成，保证员工工资在三千元左右。

服装店请一个服务员一个月一般都是多少钱,怎么个提成

我在镇上开了个小专卖店，地方不在，就用了一个营业员，我给底薪800元，如每月的销售额超过5000元，每超过部分将有3%的提成，这样最起码能保证她最底能拿800/月，其它的就看她自己的努力程度了。

女装专卖店的提成是怎么算的多少

我们这里的有底薪+提成一般是百分之二到五,就是一百块拿两块到五块钱,这些是必需要买到一定的额度才有提成,(例如五千到一万),超出这个数的就可以拿提成,没到这个底数的就只能拿底薪,也可能一个月下来,连最底的营业数都不够5千或一万,那么也许还得扣底薪.还有一些是无底薪,像保险公司,你卖得多,...