一般做服装的营业员的是底薪加百分之几的提成？

看你卖什么品牌,底薪的高低来定.比如你给你的员工(一个人)订了一个月卖三万的任务,那三万可以提两到三个点(看你自己订多少,一般是三个点左右),完成任务外的可以再加点子,象一个月卖了四万,那其中的三万就按三个点提,超出的一万就按加的点子提.
如果底薪订得高,一般提成就是一个人两个点左右,如果底薪较低的话,可能就是提四到五个点了.
每个地方的工资和提成都不一样,我说的是四川地区来说很高的提成了,抠门点的商家还有订0.5个点的.主要还是看你自己.(成都这边大多数的底薪是600~800左右不等)

一般做服装的营业员的是底薪加百分之几的提成?

如果底薪订得高,一般提成就是一个人两个点左右,如果底薪较低的话,可能就是提四到五个点了.每个地方的工资和提成都不一样,我说的是四川地区来说很高的提成了,抠门点的商家还有订0.5个点的.主要还是看你自己.(成都这边大多数的底薪是600~800左右不等)

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方...

服装营业员提成如何算才合理?

我们公司都是底薪+总销售额的1%~2%提成，保证员工工资在三千元左右。

在北京做服装营业员一般工资是多少?一天工作多长时间?

至于工资，基本都是底薪＋提成。底薪一般会根据所销售的品牌不同而有所区别：如果是一线品牌，可能会有1000～2000；如果是一般的品牌，基本都在800～1500；而提成的差别就会很大，比例一般都是1%～2%（不过是所有营业员来分的）。当然，店长的工资会更高一些。总之，每个月拿到手的工资基本都在2000～400...

卖服装有3个点的提成是什么意思?

一般来说，3个点的提成就是3%的提成， 是按照流水提成 3%。如果您是卖服装的商家的话，那么就是说返现（利）三个点的提成，一百元的货物返三个点的钱给对方；如果您是营业员的话，那么就是说三个点的抽成，也就是卖出去100元服装提成有三元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。