公司给我们订做的西装我准备离职公司要扣工资能告公司吗？能告公司吗

如果说你要离职公司扣你的工资，那你有权利力把那西服拿走，因为这是你出的钱，如果说公司不让你把西服拿走，那你就可以拒绝付钱。

这个没法告，因为公司定做的西装都是有成本的，若你在职，干一段时间后就抵消了，所以在职没问题。但你要离职，肯定是要收取工装费的，这个很正常。

这种情况告公司得不偿失，协商处理较好，实在不行，西装拿走，反正是你出的钱

公司给我们订做的西装我准备离职公司要扣工资能告公司吗?能告公司吗

这个没法告，因为公司定做的西装都是有成本的，若你在职，干一段时间后就抵消了，所以在职没问题。但你要离职，肯定是要收取工装费的，这个很正常。

离职需要缴纳服装费用,该怎么维权?谢谢大家!

3、如果该服装不属于劳防用品（如西装），仅仅是为了公司的整体形象而为，那么用人单位也不能强行要求劳动者承担全部或者部分费用。

离职扣福利西服钱,还扣档案,我该怎么办啊?

这要看劳动稽查部门能不能帮助你了，你的西服是以福利的名义发放给你的，应该是2010年的福利，现在你辞职了应该不能再牵扯到去年的福利，你们单位还以扣押你的档案威胁你交去年福利发的西装费用，确实不讲道理，你只有到劳动监察大队继续投诉，给单位施加压力，至于法律手段进行起诉成本太高不值得，在道理...

公司要求做一套西装工作服 当时签订合约 如若3年内离职要扣除3000元衣服的费用 我还没穿 可以退还吗?

是公司把你开了，又不是你自己离职，当然要找他退，再说多高档的工作服要3000元啊

公司强收离职员工4200元工装费,公司的做法合理吗?

公司一方给的说法是工装的费用早就在订做时告知员工了，而且离职时收取费用也是合理合规的。但是从爆料人方面看，公司从头到尾都没有书面通知过服装费用的事项，而且这工装费还是在工装订制后两个月才通知的。从这种行为来看，就两个字“坑爹”啊，我完全是站员工这边的，因为我相信任何一名...