公司给我们订做的西装我准备离职公司要扣工资能告公司吗？能告公司吗

如果说你要离职公司扣你的工资，那你有权利力把那西服拿走，因为这是你出的钱，如果说公司不让你把西服拿走，那你就可以拒绝付钱。

这个没法告，因为公司定做的西装都是有成本的，若你在职，干一段时间后就抵消了，所以在职没问题。但你要离职，肯定是要收取工装费的，这个很正常。

这种情况告公司得不偿失，协商处理较好，实在不行，西装拿走，反正是你出的钱

公司给我们订做的西装我准备离职公司要扣工资能告公司吗?能告公司吗

这个没法告，因为公司定做的西装都是有成本的，若你在职，干一段时间后就抵消了，所以在职没问题。但你要离职，肯定是要收取工装费的，这个很正常。

离职需要缴纳服装费用,该怎么维权?谢谢大家!

3、如果该服装不属于劳防用品（如西装），仅仅是为了公司的整体形象而为，那么用人单位也不能强行要求劳动者承担全部或者部分费用。

公司可以变相的扣取我们的服装折旧费吗?

不违法.劳动法也没有规定 但应该把服装带走,按两年24个月均摊.如果你是现在离职,那你应该补1381.25给公司,然后把你衣服带走.这个也没有违背什么员工意愿,这是公司工作需要,(职业装的发放大多企业都一样.我们也一样)

公司强收离职人员4200元工装费,这算不算是一种强买强卖?

据了解，事情的起因是这家公司的一名员工在将要离职的时候收到了消息，说是必须要结清工装款以后才给予办理离职手续。而当时在办理工装的时候，这家公司并没有明确告知员工工装的价格。不论是从哪种角度考虑，这家公司的这种行为都已经严重的损害了公司员工的基本利益。工装本来是为了让员工拥有更好的...

从公司离职后,公司不按照原来的规定发提成怎么办?

1、如果你朋友手中有证据能证明他在这家单位工作过的话，就可以申请劳动保障部门仲裁；2、如果从工作之日起就没有签订劳动合同的，仲裁后会按双倍工资赔偿；3、至于说提成的这个事就不好办了，因为没有劳动合同，所以提成的比例也不好说。4、申请仲裁是免费的。