公司给我们订做的西装我准备离职公司要扣工资能告公司吗？能告公司吗

如果说你要离职公司扣你的工资，那你有权利力把那西服拿走，因为这是你出的钱，如果说公司不让你把西服拿走，那你就可以拒绝付钱。

这个没法告，因为公司定做的西装都是有成本的，若你在职，干一段时间后就抵消了，所以在职没问题。但你要离职，肯定是要收取工装费的，这个很正常。

这种情况告公司得不偿失，协商处理较好，实在不行，西装拿走，反正是你出的钱

离职需要缴纳服装费用,该怎么维权?谢谢大家!

3、如果该服装不属于劳防用品（如西装），仅仅是为了公司的整体形象而为，那么用人单位也不能强行要求劳动者承担全部或者部分费用。

我没签合同没提前一月辞职单位要扣一月工资合法吗?

没签合同是违法的，当事人可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。扣一个月的工资也是违法的。可以先和公司协商沟通处理，协商不成的，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决。法律分析公司不但扣工资不合法，而且公司没和当事人签劳动合同也是违法的。公司不签劳动...

签了离职协议拿了钱,还能告公司要更多补偿吗?

综上，不建议你先签离职单，存在一定的风险。记住一个原则，在发生劳动争议时，不要相信任何公司口头的说法！既然公司同意赔偿，那么应该签订《解除/终止劳动合同协议书》，而这个协议书上，既会包括你的补偿金额度，也会包括解除或终止劳动合同的日期，也就是所谓的离职日期。而且这个协议书一式两份，你...

公司强收离职人员4200元工装费,这算不算是一种强买强卖?

据了解，事情的起因是这家公司的一名员工在将要离职的时候收到了消息，说是必须要结清工装款以后才给予办理离职手续。而当时在办理工装的时候，这家公司并没有明确告知员工工装的价格。不论是从哪种角度考虑，这家公司的这种行为都已经严重的损害了公司员工的基本利益。工装本来是为了让员工拥有更好的...

做了满一个月,在走的时候却最多只能拿到一半的工资,这样的事情法律管吗?请各位说说看,我如何拿回我的血汗

你的情况很难要回工资，或者说，用人单位的行为是合法的，虽然靠着法律边缘走。1.合同既然有你签名，那就是合法的合同。只要里面提到劳动合同法规定的各种项目，就是有效合同。包括劳动期限（2个月）工资（1700），岗位，劳动保险等等。合同中也可以另有约定条款，例如公司要收取住宿费、餐费等等。这些...