我是海城的一家服装厂，我想问大家服装厂招工人为什么那么难啊？

现在珠三角地区开区的用人荒，已经波及到海城，应该是行业平均利润率和人工成本之间的矛盾，建议创建自己的品牌。

服装厂招工并不难，工资是否有吸引力。

您需要什么种类的工人啊？可以留电话联系？

海城哪里呀 ？

主要是我这边工人比较难管理，我是做工价与同行持平啊，一般长期做服装的价格都知道的，问问老资历的人就行 你先了解下别的厂，再计算下怎么合理就怎

我开服装厂,刚开的为什么招工这么难,怎样能找到工人?

现在的工厂招人并不难，难的是难在怎么样留住人，其实一个人找工作，看中的无非是两点，薪资和发展，如果这两个都能让求职者有所满足的话，招聘也就不难的，还有的话，要留在员工，这是一个很多的学问的，建议去看看华为的用人是怎么样的 ...

老板经常说最不缺的就是人,为何现在工厂面临招工难?

这就是所谓的招工难了。究其根本，在于薪资和福利啊。你会选择去干一些又苦又累，工资还不高，被剥削劳动力工作么。想想一些跟你相当的人，工作选的好，轻松来钱快，想法很美好，现实很残酷，达不到要求，宁愿不干了。还有就是有些人就真的是眼高手低啊，看不上那个工资，觉得自己特别厉害，浑身...

为什么现在普通工厂招工的条件那么难?

第三，生活水平提供，年轻人的观念也发生很大变化 现在的90，00后生活水平有了很大提升，而且很多家庭可能是独生子女，在就业工作等方面受家庭观念影响比较大，工厂在企业文化，氛围，待遇，办公场所，上升空间等等方面一旦不能让员工满意，就可能导致员工的归属感认同感降低并导致最终的离职。所以从长远来看，...

服装厂为什么留不住人

服装厂留不住人的主要原因如下：1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资只够生活，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。2、工作时间太长 在工厂里上班，每天早上8点开工...

为什么现在企业招工难啊?

首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。一旦开始工作就像机器似的停不下来，且工作时间又长，还总是加班。第三，工资薪金收入不高。由于工作技术含金量不高，按照对社会贡献大小领取工薪酬的话收入低于其他行业。第四，其他职业的竞争。