服装零售公司的企业文化该如何做呢？应注意哪些问题？

企业文化是你们的服装零售公司刚开始成立到现在整个发展过程中已经形成的企业性格，所以说，只要你们公司还存在，你们已经形成了你们公司特有的企业文化了，企业文化不是做出来的，是在企业为经营成长过程中自然形成的。
我想，你应该是指优秀的企业文化了，针对你公司的业务特点，企业发展到今天的规模，需要员工和老板的思想观念保持一致，以求更好发展。就这一点来说，老板需要做的就是言传身教，言行一致。而有意识地“灌输”企业文文化的做法就是建立完善的业务流程及与之配套的以优秀企业文化为核心的管理制度。
就是“人治”向“法制”的转变，是之前由老板言传身教的方式向标准化运作的转变。
看看《亮剑》里李云龙的成长过程，独立团代表了优秀的军队文化。

是一个漫长的过程啊！你可以去看一下有关方面的书啊 ！

浅谈零售企业企业文化建设

1. 了解员工需求，合理安排岗位。人事部门在员工入职时应该全面了解员工的情况，包括工作经历、家庭情况、个人需求等，以便为员工安排合适的岗位，使其工作热情得到最大化发挥。2. 做好内部培训，为员工提供发展机会。人事部门应该根据门店需求及员工工作表现设定专业技能培训计划，并通过大量的内部培训夯实员工...

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6、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 7、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。 8、故事 有关...

服装品牌企划如何做到统一(形象、文化等等)

店面档次和总体协调性不够等实质缺陷,公司将加快对新一代店 铺形象的设计工作,重点注重店面视觉效果和品牌特色文化的结合,提升店面形象的总体协调性、陈列实用性、柜台布置的空间舒适感,同时也注意以一些有品牌文 化内涵的陈列小饰品点缀来突显品牌的档次;

企业文化建设有哪些注意的原则和内容

企业在从事商品生产和商品流通的过程中,必须促进生产发展,满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨,使之具有明确的社会主义特征。 2.强化以人为中心。文化以人群为载体,人是文化生成的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,应该包括企业的全体职工。企业...