商场里服装店营业员的面试都问些什么？谢谢

一般不会问什么，大多就问问个人情况，以前的工作情况，回答不是主要的，面试官主要是通过你的回答，看看你与人交流的能力如何，感觉对了就行。

应聘服装店一般会有什么问题会问?

服装店啊~我做过两年专卖店营业员（我也是男的），主要是问问有没有做过，形象只要不是太差，或者长的不要奸诈就行了，因为长相如果奸诈会影响销售额的*^-^ 还有是应聘的时候要会说话，还要掌握好度，如果你之前没有上过班，那就有点问题了，因为第一次总是会紧张，会不知道说什么，或者说不出...

请问该怎么准备品牌服装店营业员的面试

首先是亲和力，你自己的性格是否是那种热情奔放型的，是不是能用你的表情，语言，以及肢体语言打动你的顾客，能不能真的把每个顾客都认真对待；然后是对面料以及所在企业服装的认识 再次是对流行时尚的把握，能不能跟得上潮流，你自己的穿着和装扮以及化妆技巧能否让人看的舒适，对于颜色的搭配，对身型...

应聘服装导购的问题

服装导购员(营业员)的销售技巧之二:等待顾客顾客接待商场营业员在接待顾客时要上身挺直,目光柔和,面带微笑,一般不要低头哈腰,左顾右盼或紧盯客人,行走不能“拖泥带水”,也不能脚跟蹭地,在顾客选购商品时,顾客之间的距离要保持在1.5米左右,不可过近,也不能太远。步伐要干净利索,有鲜明的节奏感,使顾客感到服务...

去服装店面试当营业员该怎么说

对衣服的理解，对搭配的看法，不同的人怎么穿不同的衣服，相关的销售经验介绍

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...