服装厂是哪种工时制？综合计时工时制还是标准工时制？

一般都两种综合，刚进的时候是计时，因为不是很熟悉，一般三个月后会转为计件

什么是综合计算? 算工时制还是计工时制

综合计算工时制指的是用人单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合来计算工作时间的工时制度。因为工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业的才可使用这一制度。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...

综合工时制和标准工时制的区别

1. 标准工时制：标准工时制是一种固定的工时制度，按照每天固定的工时而设定的。在此制度下，员工每天的工作时间、每周的工作天数和休息日都是固定的。这种制度适用于大部分行业和岗位，保证了员工的工作时间和休息时间相对稳定。2. 综合工时制：综合工时制则是一种更为灵活的工作时间安排。它不再严格遵...

劳动法规定三种工时制度

法律分析：劳动者他们可以有三种工作时间制度，如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制，大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。而不定时工作制就是每个工作日没有固定的上下班时间限制等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...

我国的工时制有哪三种

即综合计算工时工作制，它是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工，采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度；3、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工所采取的一...

服装厂是哪种工时制?综合计时工时制还是标准工时制?

一般都两种综合，刚进的时候是计时，因为不是很熟悉，一般三个月后会转为计件