一个服装厂分为几个部门?几个部门分别有什么作用?几个部门的工作流程是什么?
一个服装厂分为几个部门?几个部门分别有什么作用?几个部门的工作流程是什么?
我来答
一个服装厂分为几个部门?几个部门分别有什么作用?几个部门的工作流程是什么?
- 分为:裁缎、车间、整运、手缝、打脏、检查、包装
- 流水线作业的生产部.检查质量的质检部.销售部
- 1、生产部2、质检部3、销售部
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服装厂都有哪些岗位
- 三、生产部门:包括生产主管、车间主任、裁缝、缝纫工等。生产主管负责整个生产流程的管理和协调,确保生产计划的实施。车间主任负责车间内的日常管理和生产任务的分配。裁缝和缝纫工则是负责具体的服装制作。四、采购部门:包括面料采购员、辅料采购员等。他们负责与供应商沟通,采购面料、辅料等生产所需的材...
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服装厂的管理制度
- (一) 、我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库(二) 、各部门及其负责人的职责:(1)、厂长工作职责A:抓人员1、深入员工队伍,了解员工心声,在沟通...
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服装公司有哪些部门?
- 问题二:服装厂有几个部门 辅料仓库 车间:裁剪,缝纫,检查,整熨,手缝,包装 成品仓库 厂长办公室 办公室 技术室 机修室 外贸室 门岗 后勤 问题三:服装公司都需要些什么职位? 你的定位不对 应该是先规划有哪些部门 再做具体人事安排 财务部门 销售部门 采购部龚 人事部门 检验部门 生产部门等等等...
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服装厂有哪些岗位
- 一、管理层岗位:厂长或总经理,生产总监等。他们负责制定公司的战略规划和生产目标,监督整个生产流程,确保产品质量和生产效率。二、设计研发岗位:服装设计师、制版师等。服装设计师负责设计新款服装,而制版师则根据设计师的设计图纸制作出具体的样板。这两个岗位对服装的创新和设计至关重要。三、生产岗...
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谁有服装厂的管理制度呀
- 服装厂管理制度,指服装厂里的职位分工责任等。包括总经理(控股人)、责任经理(操作者)、厂长(直接对生产的管理)、开发部经理(如果是设计部门,设设计总兼等职位)、采购部经理、营销部门经理、财政部经理。有的厂还有后勤部门,管理食堂清洁等。一、均衡生产,调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的...