来了一个多月服装店上班，盘点少了几万的货，要求每人赔5-6千劳动局能介入吗

如果不是因为劳动工资的问题劳动局是不会介入的，
盘点的时候少了几万块钱的货，
老板要求你出5到6千块钱是不可以的，
只要你没有偷这些服装，
可以报警处理，
让警察同志来帮助你。

雇主要工人赔钱给雇主是不合法的。
因为商店是开放的，任何人进入商店都可以触摸商品，商品盘点少了计入亏损。
股东的公司的生产风险转移给工人或者奴隶负责是违法行为的。

不是工资纠纷，劳动局是不会管得了。不是你拿的，一分钱也别出，货少了，让老板报警。该怎么破案该怎么处理，是他的事，凭什么要员工出钱。

这种事情劳动局可能是介入不了的
应该是要报110的
要让110来查案的

来了一个多月服装店上班,盘点少了几万的货,要求每人赔5-6千劳动局能介入吗

如果不是因为劳动工资的问题劳动局是不会介入的，盘点的时候少了几万块钱的货，老板要求你出5到6千块钱是不可以的，只要你没有偷这些服装，可以报警处理，让警察同志来帮助你。

关于工伤的问题,在上班的时候在厂内跌倒是否算工伤?

劳动者在上班的时候在厂内跌倒属于工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...

我是四川的带了几个人在天津双口镇一个小厂承包了点小活,来这厂已有快6个月了,每人只干了6O多个工

首先电话录音或者录像，录到老板拖欠您们的工钱和相关内容，然后找当地的劳动局，或者起诉法院。总之哪怕让他给你打个欠条，都是可以在法院有力证据。

劳动合同三年,做了一年一个月公司要改签劳务合同,如果不签公司要赔钱吗?

可以不签的，公司应继续履行该合同。除非公司强制解除你的劳动合同，否则公司是不用赔钱给你的。一般来说，如果你拒签的话，公司会让你的合同到期之后再改签的， 那样的话，应按每年一个月工资的标准向你支付补偿金。（前提是你不签劳务合同，公司终止你的劳动合同的情况下）...

我老板扣我一个月工资不发(2100),我从货款里拿了2100没上班了,老板叫我还,我不肯还,他说报警

问题不大，但你这种行为是违法行为，但不是犯罪行为。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令（或申请仲裁或诉讼）。公安机关一般不会立案侦查（已经立案的应当撤销案件）。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...