来了一个多月服装店上班，盘点少了几万的货，要求每人赔5-6千劳动局能介入吗

如果不是因为劳动工资的问题劳动局是不会介入的，
盘点的时候少了几万块钱的货，
老板要求你出5到6千块钱是不可以的，
只要你没有偷这些服装，
可以报警处理，
让警察同志来帮助你。

雇主要工人赔钱给雇主是不合法的。
因为商店是开放的，任何人进入商店都可以触摸商品，商品盘点少了计入亏损。
股东的公司的生产风险转移给工人或者奴隶负责是违法行为的。

不是工资纠纷，劳动局是不会管得了。不是你拿的，一分钱也别出，货少了，让老板报警。该怎么破案该怎么处理，是他的事，凭什么要员工出钱。

这种事情劳动局可能是介入不了的
应该是要报110的
要让110来查案的

来了一个多月服装店上班,盘点少了几万的货,要求每人赔5-6千劳动局能介入吗

如果不是因为劳动工资的问题劳动局是不会介入的，盘点的时候少了几万块钱的货，老板要求你出5到6千块钱是不可以的，只要你没有偷这些服装，可以报警处理，让警察同志来帮助你。

我是四川的带了几个人在天津双口镇一个小厂承包了点小活,来这厂已有快6个月了,每人只干了6O多个工

首先电话录音或者录像，录到老板拖欠您们的工钱和相关内容，然后找当地的劳动局，或者起诉法院。总之哪怕让他给你打个欠条，都是可以在法院有力证据。

三险一金每个月多少钱

我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元就是

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公司没有给员工缴纳保险,只是每个月给员工100元作为保险补助,请问我们还能否要求

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