服装厂加班工资
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- 双休日加班并且不安排补休的话，要支付不低于工资报酬200%的加班费。
其余加班事项：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬
2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。
3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬
法定休假日我国有7个：元旦、春节、清明、端午、五一劳动节、中秋节和国庆节。
- 根据《劳动法》以及《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
纵横法律网 贵铸律师
- 加班是有加班费的，但是偶尔的是没有的哦，加班一天就按照正常的一天工资，半天就是半天的
- 加班工资支付标准是多少？
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