服装设计师是否好就业？

这是个人想法： 中国现在处在一个产业升级的阶段，都希望不自己在做大的基础上做强，增加产品附加值，增加产品的档次。而另一方面由于国外服装品牌对中国市场的冲击和西方国家对中国服装产品的一些限制进口措施，中国服装企业在未来几年内会重新洗牌！将会有很多实力不强的企业退出服装市场，而一些好的企业会越来越强，并走上世界！以前看一份报纸说最近几年内会有三 分之一的中小型服装企业倒闭，也就说说未来中国服装产业人才市场容量会锐减，但高端人才市场需求量会增加！
对于一般的设计师来说现在待遇是越来越差了，1是因为现在服装院校大量招生（大多是职业技术学院），每年几千上万的招，如果是一所学校还好，很多学校都这样，所以现在服装设计师是供大于求，导致服装企业要求越来越高，待遇越来越低（最合理的状态是供求相当，）而大量学校招生导致学生学习质量下降，专业技能跟不上，另外公司想拿来就用导致一般公司只要有工作经验的，所以以后毕业生工作会越来越不好找！2是服装企业的减少会让更多人“下岗”，下岗的和别的竞争本来就不多的工作机会！3是设计师本来就属于高端人才（尽管现在设计师就像普工一样）需求本来就不多，一个公司几个设计就够了，总体来说在一个比较长时期内，一个社会对设计师的需求是大致相当的，当然现在中国经济高速增长，设计师需求会有所增长，但相对来说新的岗位增长很有限。 总体来说趋势是从业人员减少，竞争越来越厉害，相对待遇也会降低（用相对购买力来比较），但高端人才不在这个范围内，最苦的是刚毕业的学生！因为在市场上这样的人一抓一大把，就是待遇低一样有人做！
当然，江山代代出人才，每年都会出现一些新的很有实力的新手，他们凭借出色的能力会获得很好的机会，但这样的人毕竟少数，大多数不在此列！所以说总的来说现在的就业环境是越来越残酷，甚至是惨烈！这不是说能力不能力的问题，就是有能力你也不一定有机会！（因为现在的企业很多很急功近利！千里马常有，伯乐不常有！ 现在的学校和以前的服装行业一样，一哄而上，大量招生大量培养，欧美对我国的服装出口采取限制措施，但就业市场上，市场会对从业人员采取措施！ 这是社会说法： 服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。服装设计师的功劳不言而喻。也正因为此，优秀的服装设计师成为各大服装企业争抢的对象，尤其是在现阶段，很多服装企业都感叹设计人才高薪也难求。 目前的环境促使服装设计师供不应求，目前我国有5万多家服装企业，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。因此，服装设计师就业前景可谓是非常可观。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。 中国服装业的转型升级最需要的就是要有创新，本质的就是产品创新，而作为产品的创造研发者，设计师正是产品创新的主要领军人，具有创新意识是服装设计师就业的法宝！目前我国有部分设计师抱怨工资低没前景，但我们要了解中国服装设计师人才急缺是事实，中国现有服装设计从业人员的整体素质不高也是事实。正像做任何一行一样，个人自身能力总是发展前景的最本质决定因素。 迄今为止，中国没有一个有国际影响力的设计师，即便是在国内有影响力的设计师也寥寥可数。就是说，中国的服装设计行业存在着很大的空白，这也正是为什么说服装设计师前景良好的原因。服装设计设计师是潮流的带领者，也是美的创造者。创造出符合时代脉搏的服装产品，是服装设计师的追求所在。优秀的服装设计师需要做到以下几点：进行市场调研，了解目标顾客；关注流行趋势，把握国际潮流；结合企业的设计理念和自身的创意设计服装；了解服装的制作成本。最重要的是在工作的过程中，要注意培养自己的核心竞争力。 比如继续接受服装设计的专业培训，增强动手能力，培养丰富的想象力和创造力，以及审美和艺术鉴赏能力，所设计的服装切合流行元素，剪裁的线条流畅。做到这，服装设计就业，你就是众多企业追捧的对象！服装设计就业前景的客观度可想而知，作为想要成为服装行业一员的你，抓住大好时机，努力使自己成为优秀的，有资质的服装设计师。
总之，不管怎么样，只要学得过硬，就不愁没地方留你，这才是本质。

学的好就好阿

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