服装厂计件怎么记录啊,很担心线长记错,少算工资?
服装厂计件怎么记录啊,很担心线长记错,少算工资?
我来答
服装厂计件怎么记录啊,很担心线长记错,少算工资?
- 安心计件APP考虑下,反正我用着觉得很方便,很多次要是不自己用软件记真的少算工资了。
- 按日记录,记录哪个工序,做了多少件,不同工序分别记录。
一般应该是有专人收活统计的吧。
-
服装厂计件怎么记录啊,很担心线长记错,少算工资?
- 安心计件APP考虑下,反正我用着觉得很方便,很多次要是不自己用软件记真的少算工资了。
-
绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是怎么算
- 六、如果员工绩效工资要与部门业绩挂钩,则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配,然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。(一)部门绩效工资分配(一次分配)部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×某部门加权价值×该部门月度考核系数+某部门月度奖...
-
嘉美制罐厂临时工待遇工资是怎么算的
- 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
-
绩效考核得分80分,主管评价90分,总得分是多少?计算公式是怎么算?
- 1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;计算方法:个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.2、年度绩效奖金计算方法:计算公式为:年终奖金=(系数*连续工作月数*基本工资)/12*评分百分率 (系数由公司管理委员会根...