去应聘卖衣服的试用期第一天就被否认了怎么办

1、试用期属于双方考量的时期，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

2、用人单位的做法并没有违法不合理

问明原因所在，拜托她再给你一次机会，前三天可以不发工资，到时再觉得有不足，再做决定都可以，请你给我机会，我真的很喜欢这份工作

再试

试用期第一天就被辞退了

没必要伤心失望的，因为他们不是伯乐，没有拾到你的潜力嘛，所以说一定要打起精神来寻找适合自己的工作，寻找属于自己的一片天地，不要太过灰心。

卖衣服的试用期三天,没通过,没工资,她说是公司规定,我该怎么办?

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应...

刚去应聘一个卖衣服的工作,人家说试工三天,我从来都没有做过销售,要怎么做才可以顺利过关?

你只需要按以下方法去做，肯定能顺利过关。一，衣服要穿得精神一点，自己本来就是卖服装的，不能太随便了。同时，要注意不能穿高跟鞋，因为你一天要走很多路。而且是站立式上班，穿高跟鞋肯定受不了。二，要熟悉你店你的衣服品类、款式、适合的年龄阶段，这些非常重要，先了解清楚有利于你抓住目标客户。

卖衣服试用期三天是不是没卖出去就被辞退

当然，不是被辞退，而不没有录取你，这时肯定还没有协议。

我是卖衣服的 今天试用期第三天 明天正式工 因为我太内向了 导致 顾客都不买我的衣服

首先要克服心理障碍，不要怕说话，不要紧张，顾客进店的时候不要赶紧迎上去推荐这推荐那，那样顾客会很烦，你就朝顾客微笑下就可以了，然后看顾客是否朝某个区域某个款式而去，看顾客是否有选择性的购物，如果顾客直奔某个区域某个款式而去，并且稍作比较就有选择了，那就等他试穿你再评价，评价不要...