卖衣服需要试用期吗

1、试用期是单位对劳动者的工作考核，双方互选的机会，每一个单位每一个行业就可以和劳动者约定试用期。

2、试用期是指用人单位对新招用的劳动者进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等进行进一步考察的时间期限。根据劳动法的规定，劳动合同可以约定试用期，其期限的长短由企业根据劳动合同期限的长短、工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。

不管卖什么，只要是正规的店都是有试用期的。

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卖衣服需要试用期吗

根据劳动法的规定，劳动合同可以约定试用期，其期限的长短由企业根据劳动合同期限的长短、工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。

卖衣服三天试用期容易过吗

一般就可以顺利的度过试用期了。

一般卖衣服的招聘营业员都会有三天试用期,如果干了两天店长觉得你不行,会不会给两天的工资

如果是他们解聘你的话 会付你工资

为什么会叫你试工三天卖衣服

是的，一般都是三天试用期，相互考察相互选择的一个时间吧。

为什么会叫你试工三天卖衣服

试用期三天要学会的主要就是以下几点：（一）与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。（二）对您推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖...