服装店开早会说什么好？

喊口号！把前一天的销售做个陈述和分析。再把当天的任务宣讲一下，分配任务。

调动积极性，参考房产行业，服务行业的励志早操，店员的精神面貌，可很大程度的影响销售额。

也可以网店同时开

一般都是发下存单，打下折扣，印多点存单，发下去，开张了，不求做不做得成生意，最重要人多热闹，你觉得如何？

我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说。请大家帮说

服装店的店长开晨会的内容：在向员工问好后，讲一下前一天的销售情况，本月的销售计划完成进度如何，哪些员工的个人计划完成比较好的，提出表扬，昨天销售比较好的员工，对顾客热情积极完成当日计划的，有亮点的都可以表扬一下；不要在晨会上严厉批评员工，如果有违纪犯规情况的，或需要员工注意遵守的规范，...

我是一家低价位的服装店的店长,早会该说点什么

少说店，要说就说些实际的，多卖多招揽人气是最主要的，还有就是搞好店员间的团结，不要太小气太计较，卖得好可以给奖励

适合公司早会分享的内容

适合公司早会分享的内容3 机会就是跑在前面 在俄罗斯莫斯科市的一个镇上，一家名叫“瞬美”的服装店虽然店龄不长、规模不大，但生意绝对是最火爆的，因为这个店有一个非常厉害的秘密武器——试衣镜。说起生意火爆的秘诀，老板莫洛斯总是笑嘻嘻地对别人说三个字——高科技。其实，在前一段时间...

新开张的女服装店,作为店长怎么样给店员开会?

晨会流程内容 你首先要明确你开晨会的目的，不能为了晨会而晨会．晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！在公司就会得到认同的...

我是一位服装店的店长,刚刚上任,但是每天的早会都不知道怎么开,希望能帮帮我,越详细越好,

更好的领导大家做好销售工作。早会就是店长对于导购一天工作的布置以及昨天工作的总结，可以问一下哪些衣服比较好卖，哪些衣服没有库存了，比如昨天遇到了一个怎样的顾客，最后是怎么成交的等等，让大家都参与会议的讨论中，不要有任何的压力，就当平时和大家一起聊天，记住面带微笑哦。