服装厂组长的提成具体的算法

劳动合同要签啊，这样待遇福利等等都有保障，现在都要求要签的

服装厂组长工资怎么算

组长工资：1500底薪+5%提成。其提成分为以下项目：一：现场及人员管理（1%）二：质量（3%）三：产量及出货日期(1%)在大货生产中如遇严重质量问题：未按工艺单、样衣实际操作，私自更改工艺造成厂部、员工损失的每次扣去0.5%提成。客户QC或厂部检验对已发现的工艺及质量问题，未做出及时修改并被再次发...

服装厂做组长有前途吗

服装厂做组长不错的工种，收入应该在一般组员基础上提个两成到三成！如果组长做了很有经验了，以后可以往技术部发展！希望我的回答对你所帮助！在学习中享受快乐！记得采纳哦！88

服装厂组长如何排流水

在服装厂担任组长的工作内容非常广泛，从材料的准备到最终产品的产出，每个环节都需要组长精心管理。组长需要确保每一项工作都按照预定的计划和标准进行，从主辅料的配备到工艺流程的制定，再到工序安排和人员调度，每一个细节都不能忽视。组长还需负责机台配置和流水线的布局，确保生产线的顺畅运行。此外，...

武汉服装厂打分的工资算法

打分工资法是指每一工时的工资=小组总工资/小组总工时。个人工资=（个人工时*每一工时的工资）*（个人的分数/每人平均的分数）。例：每一工时的工资=小组总工资/小组总工时=10000/1000=10元/工时；个人工资=（个人工时*每一工时的工资）*（个人的分数/小组人均的分数）=（200*10）*(9、6/9、5)...

服装厂组长带的都是亲戚朋友,关系不够硬怎么办?

服装厂组长带的都是他的亲戚朋友，一般服装厂的组长要领导他一个组，他就要带一个组的人好管理一点，所以大部分都是他的亲戚朋友关系不够硬，当然要让大家服从，你就必须要让他们心服啊！服装厂的工价是统一的，组长是按提成算的，每个组长都一样，没有什么不满意的，应该跟他们交代清楚就好。