给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

　　一、员工服装费　　1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　二、购买手机的发票　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）　　1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。　　2、记入低值易耗品科目　　（1）购买时　　借：低值易耗品　　　贷：库存现金或银行存款　　（2）摊销时　　借：管理费用低值易耗品摊销　　　贷：低值易耗品　　（二）购手机金额达到固定资产标准的　　借：固定资产手机　　　贷：库存现金或银行存款　　折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。　　三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。

公司给职工购买的手机、服装等物品可列入福利费开支
借：管理费用—福利费
贷：现金 / 银行存款 / 应付账款
《企业财务通则》取消了职工福利费的预提，是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)，不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费用。但预提职工福利费这种方式是符合会计核算的基本原理的，因为职工福利费的支付与职工提供的劳务有一定的关系，所以在取消统一计提比例以后，出于权责发生制和配比原则等基本原则的考虑，企业可以根据自身实际情况，参考历史经验数据，采用相对稳定、可靠的计提方式，确定合理的计提比例，在日常核算中仍采用预提方式，确定应计入相关成本费用项目的职工福利费用，到年末再按照实际支出情况进行调整。

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库，再作为职工福利发放给职工。1、购进后入库 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款 2、发放时，一次性结转成本 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品 二、说明 1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，...

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

一、员工服装费1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。二、购买手机的发票抬头如果是单位名称，账务处理方法：（一）手机金额不够固定资产标准的（两...

公司用服装入什么科目

一、公司购买的服装，如果价值较高，可以作为固定资产进行入账处理。固定资产是企业长期使用，且价值在一定时间内保持不变的资产。因此，对于价值较高的服装，公司可以将其视为固定资产，并在固定资产科目下进行记账。二、如果公司购买的服装价值较低，则可以选择将其纳入低值易耗品科目。低值易耗品是指...

公司员工入股应记入什么会计科目?

公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可以计入管理费用—劳保费科目，如果作为给员工的福利，则计入到管理费用—福利费等，如果实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品...

买日化用品计什么科目

如果是生产部门使用的物品，分录如下：借：制造费用 贷：库存现金（或银行存款）期末结转到生产成本，需要使用付款凭证。如果想把账做得合理，关键是费用发票的用途如何写，只要用途写的合理，就好处理了。例如，服装发票入账时，摘要写：员工工作服装。借：管理费用--福利费或劳动保护费 贷：库存现金 药...