给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

　　一、员工服装费　　1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　二、购买手机的发票　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）　　1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。　　2、记入低值易耗品科目　　（1）购买时　　借：低值易耗品　　　贷：库存现金或银行存款　　（2）摊销时　　借：管理费用低值易耗品摊销　　　贷：低值易耗品　　（二）购手机金额达到固定资产标准的　　借：固定资产手机　　　贷：库存现金或银行存款　　折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。　　三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。

公司给职工购买的手机、服装等物品可列入福利费开支
借：管理费用—福利费
贷：现金 / 银行存款 / 应付账款
《企业财务通则》取消了职工福利费的预提，是从企业财务管理的角度考虑(而非对会计处理的规范)，不再要求(也即不再准予)企业按规定统一的标准预提职工福利费计入成本费用。但预提职工福利费这种方式是符合会计核算的基本原理的，因为职工福利费的支付与职工提供的劳务有一定的关系，所以在取消统一计提比例以后，出于权责发生制和配比原则等基本原则的考虑，企业可以根据自身实际情况，参考历史经验数据，采用相对稳定、可靠的计提方式，确定合理的计提比例，在日常核算中仍采用预提方式，确定应计入相关成本费用项目的职工福利费用，到年末再按照实际支出情况进行调整。

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

一、给公司职工购买的手机、服装先作为劳保用品入库，再作为职工福利发放给职工。1、购进后入库 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款 2、发放时，一次性结转成本 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品 二、说明 1、低值易耗品是指不能作为固定资产核算的各种用具物品，...

给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账

一、员工服装费1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。二、购买手机的发票抬头如果是单位名称，账务处理方法：（一）手机金额不够固定资产标准的（两...

开票为食品或日用品的发票怎么入账?

1、金额较大的可以做业务招待费用。2、金额较小（小于100元的）可以当做出差当中产生的差旅费。3、如果你公司自行设有食堂的话，可以列入食堂费用当中的管理费。4、如果你们做为销售或采购回厂自行生产的话要列入成本核算。

公司给员工发福利,发什么东西比较好?

1. 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。2. 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。3. 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具...

如何规避个人所得税

4、对上述第1、2条劳保费支出,均不得发放现金,如发放现金的均不得在税前扣除。 二、以报销抵工资减税,用“办公用品”、“交通费”等发票 三、与百货公司达成协议,买购物券发给员工,这样,员工随时可以凭券去买东西,公司也因为 买得多 可以打折!但是这种方式相当于以有价证券的形式发放员工福利,应并入工资计...