服装导购员，工资都是平分的吗？做过的回答

一般分成团队提成法跟个人提成法，团队提成通常是平分的，个人提成就是按个人业绩提成。两者各有利弊，团队提成更鼓励分工合作，缺点是个人积极性不高。个人提成更鼓励个人贡献，但是有可能在团队中滋生矛盾。

不是的！

服装导购员,工资都是平分的吗?做过的回答

一般分成团队提成法跟个人提成法，团队提成通常是平分的，个人提成就是按个人业绩提成。两者各有利弊，团队提成更鼓励分工合作，缺点是个人积极性不高。个人提成更鼓励个人贡献，但是有可能在团队中滋生矛盾。

在专卖店卖服装一般一个月能挣多少钱??

在杭州，一名服装店的导购员通常能获得的底薪在750到900元人民币之间，加上各种补贴后，底薪可能达到900元左右。提成通常根据销售额来计算，比例在0.8%到3%之间，不同店铺的提成比例可能有所差异。通常情况下，导购员每月能够获得的提成大约在300到700元人民币之间。服装店导购员的薪资构成主要包括以下几...

专卖店导购员的工资是多少,一个月下来能拿多少的工资啊

1. 专卖店导购员的工资结构通常包括底薪和提成两部分。2. 底薪一般在700到800元之间，根据不同品牌和地区可能有所差异。3. 工作时间分为早班和晚班，早班可能从早上8点到下午较早的时间下班，晚班则从中午12点持续到晚上店铺关闭。4. 提成通常按照销售额的一定比例计算，一般为每100元销售提成1元，...

服装店导购员怎样提成

底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你...

服装导购员的工资一般是怎么算得

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...