我是一名服装导购员，基本工资1000，上两天休息一天，上20天。怎样算加班

1、你要确定你们老板会给你们加班费，因为我没听说过服装导购还有给加班费的
2、你要按你们当地薪酬标准来核算加班费，但显然你的薪酬与销售额有关，这个对你应该不适用
所以，建议你还是与你们老板商量的好

首先你要算你上班时间是不是每天8小时，如果是的话，你没有加班费，法定月工作平均天数为22天，也就是22天*8小时=176小时，你再算一下，你的月工作小时数超过没有，超过了就属于加班，就要付加班费。

导购基本没有加班费一说，超过工作日算调休，如果店里就你自己，可以申请一下少量津贴。
因为销售拿提成，高度付出某种程度是有回报的。所以钱不会发很多给你，跟店长申请调休吧，一般都这么做

每月上班超过20天就算加班了嘛

这个问题建议你询问一下一起工作的导购员，或者与你交接的MM。
她们都不知道的情况下可以询问一下老板。
老板性情不一样的话，制定的规则也不一样。
在招聘广告上都会说明待遇如何，下次面试一定记得问哈~！

导购员工作时间超出算不算加班,劳动法有没有规定

1.应当算加班 2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支...

商场导购,被公司要求上一天,12小时,休息一天。按工时计算符合劳动法规定的综合规定劳动时间吗?

是否符合劳动法律规定，是需要看单位是否足额支付员工加班费。按照法律规定平均每月正常上班时间为174小时。按照每月上班15天计算，每月上班时间为：180小时。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可见劳动法规定每周平工作时间不得超...

我是名服装导购员 国庆7天都要上班 我想问这7天有加班费吗? 具体是怎么算? 是7天都三倍工资还是怎么样?

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 （前三天，如果你基本工资1500，1500÷21.75×300%=206.89，三天就是620.68）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 （后四天，同上，3变成2就是了）你周末加班，而且也没安排你补休，也是按照后四天的算法算加班费……...

前几天应聘导购员,面试单位说底薪1000+提成。请问这样的话工资是多少啊?本人刚毕业有知道的盼详细回答!

一般来说，这种工资的计算方法就是，底薪1000这是基本不动的，至于这提成……也就是你销售总金额，乘以单位答应给你的提成比例。

做服装导购一天工作15个小时,第二天工作11个小时.上2天休息一天.这样合理吗?

其实没有值不值的问题，只有你能不能坚持的问题，如果你觉得你吃不消那么就换一个把，我现在这个工作能学到很多对我有用的，我想自己开店所以无论如何也想坚持，但是你如果现在有合适的工作给你换的话，你也可以，但是你要想清楚你有没有经验，你能做什么工作。希望我的回答对你有用。