我是一名服装导购员，基本工资1000，上两天休息一天，上20天。怎样算加班

1、你要确定你们老板会给你们加班费，因为我没听说过服装导购还有给加班费的
2、你要按你们当地薪酬标准来核算加班费，但显然你的薪酬与销售额有关，这个对你应该不适用
所以，建议你还是与你们老板商量的好

首先你要算你上班时间是不是每天8小时，如果是的话，你没有加班费，法定月工作平均天数为22天，也就是22天*8小时=176小时，你再算一下，你的月工作小时数超过没有，超过了就属于加班，就要付加班费。

导购基本没有加班费一说，超过工作日算调休，如果店里就你自己，可以申请一下少量津贴。
因为销售拿提成，高度付出某种程度是有回报的。所以钱不会发很多给你，跟店长申请调休吧，一般都这么做

每月上班超过20天就算加班了嘛

这个问题建议你询问一下一起工作的导购员，或者与你交接的MM。
她们都不知道的情况下可以询问一下老板。
老板性情不一样的话，制定的规则也不一样。
在招聘广告上都会说明待遇如何，下次面试一定记得问哈~！

导购员工作时间超出算不算加班,劳动法有没有规定

1.应当算加班 2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支...

服装导购员的工资一般是怎么算得

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...

综合工时,日工资计算方法

按照计件提成的话，公司的工资计算没有问题；如果是按小时计付工资的话，计算方法就不对了。你为服装导购，应不是计件制，应按每周40小时来计算加班工资的标准。

10月份出勤和满勤怎么算

作为一名服装导购员，我在10月份的工作情况如下：我共有5个休息日，而公司的满勤要求是26天。因此，我的实际出勤天数是21天。但由于我加班了2天，所以在计算工资时，我会被视作23天出勤。根据公司的工资计算方式，80元一天，如果按照满勤26天计算，我应得工资为2080元。而如果按照实际出勤天数23天计算...

我是名服装导购员 国庆7天都要上班 我想问这7天有加班费吗? 具体是怎么算? 是7天都三倍工资还是怎么样?

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 （前三天，如果你基本工资1500，1500÷21.75×300%=206.89，三天就是620.68）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 （后四天，同上，3变成2就是了）你周末加班，而且也没安排你补休，也是按照后四天的算法算加班费……...